ระเบียบวาระที่ ๕ เรื่องเสนอเพื่อพิจารณา
สรุปเรื่อง
เนื่องด้วยคณะกรรมการติดตาม ตรวจสอบ และประเมินผลงานของมหาวิทยาลัย และคณะกรรมการติดตาม ตรวจสอบ และประเมินผลงานของคณบดี ครบวาระการดำรงตำแหน่ง เมื่อวันที่ ๑ เมษายน ๒๕๖๕ เพื่อดำเนินการให้เป็นไปตามพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยราชภัฏ พ.ศ. ๒๕๔๗ มาตรา ๓๙ และมาตรา ๔๙ ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี ว่าด้วยคณะกรรมการติดตาม ตรวจสอบ และประเมินผลงานของมหาวิทยาลัย พ.ศ. ๒๕๔๙ และข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี ว่าด้วยคณะกรรมการติดตาม ตรวจสอบ และประเมินผลงานของคณบดี พ.ศ. ๒๕๔๙ จึงขอเสนอสภามหาวิทยาลัยเพื่อโปรดพิจารณาแต่งตั้งคณะกรรมการติดตาม ตรวจสอบ และประเมินผลงานของมหาวิทยาลัยและคณบดี ตามข้อ ๔ ของข้อบังคับดังกล่าวข้างต้น ความว่า “ให้นายกสภามหาวิทยาลัยโดยความเห็นชอบของสภามหาวิทยาลัยแต่งตั้งกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิในสภามหาวิทยาลัยคนหนึ่งเป็นประธานกรรมการและผู้ทรงคุณวุฒิจากบุคคลภายนอกอีกจำนวนสี่คนเป็นกรรมการ” จึงขอเสนอสภามหาวิทยาลัยเพื่อโปรดพิจารณา
ทั้งนี้ ขอเสนอรายชื่อผู้ทรงคุณวุฒิจากบุคคลภายนอก เพื่อแต่งตั้งเป็นคณะกรรมการติดตาม ตรวจสอบและประเมินผลงานของมหาวิทยาลัย และคณะกรรมการติดตาม ตรวจสอบและประเมินผลงานของคณบดี ดังนี้
๑. ผู้ช่วยศาสตราจารย์อารีย์ วชิรวราการ กรรมการ
๒. ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.กฤษดา กรุดทอง กรรมการ
๓. รองศาสตราจารย์พิเศษกัลยา แสงเรือง กรรมการ
๔. นายพิทักษ์ บูรณากาญจน์ กรรมการ
ประเด็นที่เสนอ
๑. เพื่อโปรดพิจารณาเลือกกรรมการสภามหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิคนหนึ่งเป็นประธานคณะกรรมการติดตาม ตรวจสอบและประเมินผลงานของมหาวิทยาลัย และคณะกรรมการติดตาม ตรวจสอบและประเมินผลงานของคณบดี
๒. เพื่อโปรดพิจารณาแต่งตั้งผู้ทรงคุณวุฒิจากบุคคลภายนอก เป็นกรรมการคณะกรรมการติดตาม ตรวจสอบและประเมินผลงานของมหาวิทยาลัย และคณะกรรมการติดตาม ตรวจสอบและประเมิน ผลงานของคณบดี
๓. สุดแต่จะเห็นสมควรประการใด
กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง
มติที่ประชุม
..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................