ระเบียบวาระที่  ๕  เรื่องเสนอเพื่อพิจารณา
                      ๕.๒  การแต่งตั้งคณะกรรมการพิจารณาตำแหน่งทางวิชาการ
         
สรุปเรื่อง
                       ตามที่ได้มีพระบรมราชโองการโปรดเกล้าโปรดกระหม่อมแต่งตั้งกรรมการสภามหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิของมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี  จำนวน  ๑๑  ราย  ตั้งแต่วันที่  ๑๖ ธันวาคม  ๒๕๖๒  จึงส่งผลให้ศาสตราจารย์ ดร.ไพฑูรย์  สินลารัตน์ พ้นจากตำแหน่งประธานกรรมการคณะกรรมการพิจารณาตำแหน่งทางวิชาการ เพื่อให้การดำเนินการเรื่องการพิจารณาตำแหน่งทางวิชาการดำเนินไปด้วยความเรียบร้อย  เป็นไปตามประกาศ ก.พ.อ. เรื่อง หลักเกณฑและวิธีการพิจารณาแตงตั้งบุคคลใหดํารงตําแหนง ผู้ชวยศาสตราจารย รองศาสตราจารย และศาสตราจารย (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๕๐  ข้อ ๓  และข้อบังคับสภามหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี ว่าด้วยคุณสมบัติ หลักเกณฑ์ และวิธีการพิจารณาแต่งตั้งคณาจารย์ประจำของมหาวิทยาลัย ให้ดำรงตำแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์ รองศาสตราจารย์ และศาสตราจารย์ พ.ศ. ๒๕๕๔  ข้อ ๖ “ให้สภามหาวิทยาลัยแต่งตั้งคณะกรรมการพิจารณาตำแหน่งทางวิชาการคณะหนึ่ง”  โดย ข้อ ๖.๑ ประธานกรรมการต้องเป็นกรรมการสภามหาวิทยาลัยประเภทผู้ทรงคุณวุฒิ” จึงขอเสนอสภามหาวิทยาลัยเพื่อโปรดพิจารณาแต่งตั้งประธานกรรมการ คณะกรรมการพิจารณาตำแหน่งทางวิชาการ
  
ประเด็นที่เสนอ
                       ๑.  เพื่อโปรดพิจารณาเลือกกรรมการสภามหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิ  ๑  คน  เป็นประธานกรรมการ  คณะกรรมการพิจารณาตำแหน่งทางวิชาการ
                       ๒.  สุดแต่จะเห็นสมควรเป็นประการใด
 
 
กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง
                      ๑.  พระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยราชภัฏ พ.ศ. ๒๕๔๗
                      ๒.  ประกาศ ก.พ.อ. เรื่อง หลักเกณฑและวิธีการพิจารณาแตงตั้งบุคคลใหดํารงตําแหนง  ผูชวยศาสตราจารย  รองศาสตราจารย และศาสตราจารย (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๕๐
                      ๓.  ข้อบังคับสภามหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี  ว่าด้วยคุณสมบัติ  หลักเกณฑ์และวิธีการพิจารณาแต่งตั้งคณาจารย์ประจำของมหาวิทยาลัยให้ดำรงตำแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์  รองศาสตราจารย์  และศาสตราจารย์  พ.ศ.  ๒๕๕๔ 
                   
มติที่ประชุม
.................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................