ระเบียบวาระที่ ๕ เรื่องเสนอเพื่อพิจารณา
สรุปเรื่อง
ตามมติสภามหาวิทยาลัยในการประชุมครั้งที่ ๙/๒๕๖๔ เมื่อวันที่ ๖ พฤษภาคม ๒๕๖๔ เห็นชอบแต่งตั้งคณะกรรมการพิจารณาวินิจฉัยอุทธรณ์และการร้องทุกข์ประจำมหาวิทยาลัย (ก.อ.ม.) จำนวน ๘ ราย ต่อมากรรมการตามข้อ ๕ (๒) กรรมการผู้ดำรงตำแหน่งประเภทผู้บริหารเลือกกันเองจำนวนหนึ่งคน คือ ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ปัณณ์รภัส ถกลภักดี ครบวาระการดำรงตำแหน่งคณบดีคณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี เมื่อวันที่ ๗ ธันวาคม ๒๕๖๔ และคณะกรรมการตามข้อ ๕ (๔) กรรมการในสภาคณาจารย์เลือกกันเองจำนวน หนึ่งคน คือ รองศาสตราจารย์ ดร.อรสา จรูญธรรม ครบวาระการดำรงตำแหน่งประธานสภาคณาจารย์และข้าราชการ เมื่อวันที่ ๑๔ พฤศจิกายน ๒๕๖๔ จึงส่งผลให้พ้นจากการดำรงตำแหน่ง ก.อ.ม.
มหาวิทยาลัยจึงดำเนินการให้เป็นไปตามข้อ ๕ ของข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี ว่าด้วยการอุทธรณ์และการร้องทุกข์ พ.ศ. ๒๕๕๙ โดยดำเนินการเพื่อให้ได้มาซึ่ง ก.อ.ม. ข้อ ๕ (๒) และสภาคณาจารย์และข้าราชการได้ดำเนินการเพื่อให้ได้มาซึ่ง ก.อ.ม. ข้อ ๕ (๔) เมื่อวันที่ ๒๓ ธันวาคม ๒๕๖๔ เรียบร้อยแล้ว จึงขอเสนอสภามหาวิทยาลัยเพื่อโปรดพิจารณาแต่งตั้งคณะกรรมการอุทธรณ์และการร้องทุกข์ แทนตำแหน่งที่ว่าง ดังนี้
๑. กรรมการตามข้อ ๕ (๒) กรรมการผู้ดำรงตำแหน่งประเภทผู้บริหารเลือกกันเอง จำนวนหนึ่งคน คือ ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ปัณณ์รภัส ถกลภักดี รักษาราชการแทนคณบดีคณะเทคโนโลยีการเกษตร
๒. กรรมการตามข้อ ๕ (๔) กรรมการในสภาคณาจารย์เลือกกันเองจำนวนหนึ่งคน คือ รองศาสตราจารย์ ดร.อรสา จรูญธรรม ประธานสภาคณาจารย์และข้าราชการ
ประเด็นที่เสนอ
๑. เพื่อโปรดพิจารณาแต่งตั้งคณะกรรมการพิจารณาวินิจฉัยอุทธรณ์และการร้องทุกข์ประจำมหาวิทยาลัย (ก.อ.ม.) ข้อ ๕ (๒) และข้อ ๕ (๔) แทนตำแหน่งที่ว่าง โดยมีวาระเท่ากำหนดเวลาของผู้ซึ่งตนแทน
๒. สุดแต่จะเห็นสมควรประการใด
กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง
มติที่ประชุม
........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................