ระเบียบวาระที่  ๕  เรื่องเสนอเพื่อพิจารณา
                           ๕.๑   การแต่งตั้งคณะกรรมการส่งเสริมกิจการมหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิ 
                  
สรุปเรื่อง
                            ตามมติที่ประชุมสภามหาวิทยาลัยในการประชุมครั้งที่ ๑๒/๒๕๖๗  เมื่อวันที่ ๖ ธันวาคม  ๒๕๖๗ สภามหาวิทยาลัยมีมติเป็นเอกฉันท์เห็นชอบการเลือกบุคคลผู้สมควรดำรงตำแหน่งเป็นคณะกรรมการส่งเสริมกิจการมหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิ จำนวน ๑๖ คน และมอบให้คณะกรรมการสรรหาคณะกรรมการส่งเสริมกิจการมหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิ  ดำเนินการทาบทามบุคคลที่ได้รับการเลือกและจัดทำบัญชีรายชื่อผู้ตอบรับการทาบทามเสนอสภามหาวิทยาลัยพิจารณาแต่งตั้งเป็นคณะกรรมการส่งเสริมกิจการมหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิ นั้น
                            คณะกรรมการสรรหาคณะกรรมการส่งเสริมกิจการมหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิ  ได้ดำเนินการทาบทามผู้ได้รับการเลือกเป็นผู้สมควรดำรงตำแหน่งคณะกรรมการส่งเสริมกิจการมหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิ  และมีการประชุมเพื่อสรุปรายชื่อผู้ตอบรับการทาบทาม ในการประชุมครั้งที่ ๓/๒๕๖๗  เมื่อวันที่  ๒๓  ธันวาคม  ๒๕๖๗ 
                            ในการนี้ ดำเนินการตาม ข้อ ๑๐ ของข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี ว่าด้วย คณะกรรมการส่งเสริมกิจการมหาวิทยาลัย พ.ศ. ๒๕๔๗ และฉบับแก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๕๐ จึงขอเสนอสภามหาวิทยาลัยเพื่อโปรดพิจารณาแต่งตั้งคณะกรรมการส่งเสริมกิจการมหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิ  ตามบัญชีรายชื่อบุคคลผู้ตอบรับการทาบทามเป็นคณะกรรมการส่งเสริมกิจการมหาวิทายาลัยผู้ทรงคุณวุฒิ เรียงตามลำดับอักษร
 
ประเด็นที่เสนอ
                            ๑.  เพื่อโปรดพิจารณาแต่งตั้งกรรมการส่งเสริมกิจการมหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิ
                            ๒.  สุดแต่จะเห็นสมควรประการใด
 
กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง
                            ๑.  พระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยราชภัฏ  พ.ศ. ๒๕๔๗
                            ๒.  ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี ว่าด้วย คณะกรรมการส่งเสริมกิจการมหาวิทยาลัย พ.ศ. ๒๕๔๗ 
                            ๓.  ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี ว่าด้วย คณะกรรมการส่งเสริมกิจการมหาวิทยาลัย (ฉบับที่  ๒)  พ.ศ. ๒๕๕๐ 
 
มติที่ประชุม
............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................