ระเบียบวาระที่  ๕  เรื่องเสนอเพื่อพิจารณา
                       ๕.๑   การแต่งตั้งคณะกรรมการส่งเสริมกิจการมหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิ 
                   
สรุปเรื่อง
                        ตามที่สภามหาวิทยาลัยมีมติเห็นชอบการเลือกบุคคลผู้สมควรดำรงตำแหน่งเป็นคณะกรรมการส่งเสริมกิจการมหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิ  จำนวน  ๑๔  คน  ในการประชุมครั้งที่ ๙/๒๕๖๕ เมื่อวันที่ ๑ กันยายน  ๒๕๖๕  และมอบให้คณะกรรมการสรรหาคณะกรรมการส่งเสริมกิจการมหาวิทยาลัย  ดำเนินการทาบทามบุคคลที่ได้รับการเลือก  เพื่อนำเสนอสภามหาวิทยาลัยพิจารณาแต่งตั้งเป็นกรรมการส่งเสริมกิจการมหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิ  นั้น คณะกรรมการสรรหากรรมการส่งเสริมกิจการมหาวิทยาลัย   ได้ดำเนินการทาบทามผู้ได้รับการเลือกเป็นผู้สมควรดำรงตำแหน่งกรรมการส่งเสริมกิจการมหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิ  และมีการประชุมเพื่อสรุปรายชื่อผู้ตอบรับการทาบทาม ในการประชุมครั้งที่ ๓/๒๕๖๕  ในวันที่ ๖  ตุลาคม ๒๕๖๕  (เวลา ๐๙.๓๐ น.)
                        ในการนี้ ดำเนินการตาม ข้อ ๑๐ ของข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี ว่าด้วย คณะกรรมการส่งเสริมกิจการมหาวิทยาลัย พ.ศ. ๒๕๔๗  และแก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่  ๒) พ.ศ. ๒๕๕๐ จึงขอเสนอบัญชีรายชื่อบุคคลผู้ตอบรับการทาบทามเป็นกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิของคณะกรรมการส่งเสริมกิจการมหาวิทยาลัย เรียงตามลำดับอักษร เสนอต่อสภามหาวิทยาลัยเพื่อโปรดพิจารณาแต่งตั้งเป็นกรรมการส่งเสริมกิจการมหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิ  (เอกสารแจกในห้องประชุม)
 
ประเด็นที่เสนอ
                        ๑.  เพื่อโปรดพิจารณาแต่งตั้งกรรมการส่งเสริมกิจการมหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิ
                        ๒.  สุดแต่จะเห็นสมควรประการใด        
 
กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง
                        ๑.  พระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยราชภัฏ  พ.ศ. ๒๕๔๗
                        ๒.  ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี ว่าด้วย คณะกรรมการส่งเสริมกิจการมหาวิทยาลัย พ.ศ. ๒๕๔๗ 
                        ๓.  ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี ว่าด้วย คณะกรรมการส่งเสริมกิจการมหาวิทยาลัย (ฉบับที่  ๒)  พ.ศ. ๒๕๕๐ 
 
มติที่ประชุม
............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................