ระเบียบวาระที่  ๕  เรื่องเสนอเพื่อพิจารณา
                       ๕.๑๙  การแต่งตั้งผู้อำนวยการสำนักส่งเสริมการเรียนรู้และบริการวิชาการ
 
สรุปเรื่อง
                      ด้วย ผู้ช่วยศาสตราจารย์เศกพร  ตันศรีประภาศิริ  ผู้อำนวยการสำนักส่งเสริมการเรียนรู้และบริการวิชาการ ครบวาระการดำรงตำแหน่ง เมื่อวันที่ ๖ กันยายน  ๒๕๖๕  อาศัยอำนาจตาม ข้อ ๖  ของข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี ว่าด้วย คุณสมบัติและวิธีการสรรหาผู้อำนวยการสถาบัน สำนัก ศูนย์ หรือหัวหน้าส่วนราชการ หรือหัวหน้าหน่วยงาน ที่เรียกชื่ออย่างอื่นที่มีฐานะเทียบเท่าคณะ  พ.ศ. ๒๕๔๗  มหาวิทยาลัยจึงมีคำสั่งที่ ๒๑๙๑/๒๕๖๕ เรื่องแต่งตั้งคณะกรรมการสรรหาผู้อำนวยการสำนักส่งเสริมการเรียนรู้และบริการวิชาการ ลงวันที่ ๑๔ กันยายน  ๒๕๖๕ โดยมีการแต่งตั้งคณะกรรมการ จำนวน  ๗  คน เพื่อดำเนินการสรรหาผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่จะดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการสำนักส่งเสริมการเรียนรู้และบริการวิชาการ  ตามคุณสมบัติที่กำหนดไว้ในข้อ ๔ ของข้อบังคับ
                     ในการนี้ ดำเนินการตามข้อ ๗  ของข้อบังคับดังกล่าวข้างต้น ความว่า “ให้คณะกรรมการสรรหาดำเนินการสรรหาผู้มีคุณสมบัติตาม ข้อ ๔ และมีความเหมาะสมที่จะดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการจำนวนหนึ่งชื่อ  และจัดทำรายงานเสนอต่อสภามหาวิทยาลัยเพื่อพิจารณาแต่งตั้ง” จึงขอเสนอต่อสภามหาวิทยาลัย  เพื่อโปรดพิจารณาแต่งตั้งผู้อำนวยการสำนักส่งเสริมการเรียนรู้และบริการวิชาการ
(เอกสารแจกในห้องประชุม)
 
ประเด็นที่เสนอ
                   ๑.  เพื่อโปรดพิจารณาแต่งตั้งผู้อำนวยการสำนักส่งเสริมการเรียนรู้และบริการวิชาการ
                   ๒.  สุดแต่จะเห็นสมควรเป็นประการใด
 
กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง
                  ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์  จังหวัดปทุมธานี ว่าด้วย คุณสมบัติและวิธีการสรรหาผู้อำนวยการสถาบัน  สำนัก ศูนย์ หรือหัวหน้าส่วนราชการ หรือหัวหน้าหน่วยงาน ที่เรียกชื่ออย่างอื่นที่มีฐานะเทียบเท่าคณะ  พ.ศ. ๒๕๔๗        
 
   
มติที่ประชุม
...................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................