ระเบียบวาระที่  ๕  เรื่องเสนอเพื่อพิจารณา
                      ๕.๒   การแต่งตั้งคณะกรรมการสรรหานายกสภามหาวิทยาลัย
 
สรุปเรื่อง
                      ด้วย ศาสตราจารย์ ดร.วิรุณ  ตั้งเจริญ นายกสภามหาวิทยาลัยมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี ครบวาระการดำรงตำแหน่ง  เมื่อวันที่ ๒๑ กันยายน ๒๕๖๕  เพื่อให้การดำเนินการสรรหานายกสภามหาวิทยาลัย เป็นไปด้วยความเรียบร้อย ตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏ วไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี ว่าด้วย คุณสมบัติ และวิธีการสรรหานายกสภามหาวิทยาลัย พ.ศ. ๒๕๔๗  ข้อ๖ ของข้อบังคับ ความว่า “การดำเนินการสรรหาผู้ที่สมควรดำรงตำแหน่งนายกสภามหาวิทยาลัย เพื่อทรงพระกรุณาโปรดเกล้าแต่งตั้ง ต้องดำเนินการให้แล้วเสร็จภายในเก้าสิบวัน นับแต่วันที่นายกสภามหาวิทยาลัยพ้นจากตำแหน่งตามวาระ” 
                      ในการนี้ จึงขอนำเสนอสภามหาวิทยาลัยเพื่อโปรดพิจารณาแต่งตั้งคณะกรรมการสรรหานายกสภามหาวิทยาลัยตาม ข้อ ๕ ของข้อบังคับ ความว่า “ให้มีคณะกรรมการสรรหาคณะหนึ่งซึ่งสภามหาวิทยาลัยแต่งตั้ง  ประกอบด้วย
                      (๑)  กรรมการสภามหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิคนหนึ่ง  เป็นประธาน
                      (๒)  ผู้แทนกรรมการสภามหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิ  จำนวนสองคน  เป็นกรรมการ
                      (๓)  ผู้แทนกรรมการสภามหาวิทยาลัยจากผู้ดำรงตำแหน่งบริหาร  จำนวนสองคน  เป็นกรรมการ
                      (๔)  ผู้แทนกรรมการสภามหาวิทยาลัยจากคณาจารย์ประจำ  จำนวนสองคน  เป็นกรรมการ
                      ให้ประธานเลือกกรรมการคนหนึ่ง  เป็นเลขานุการ
                       
ประเด็นที่เสนอ
                     ๑.  เพื่อโปรดพิจารณาแต่งตั้งคณะกรรมการสรรหานายกสภามหาวิทยาลัย
                     ๒.  สุดแต่จะเห็นสมควรประการใด        
 
กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง
                    ๑.  พระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยราชภัฏ  พ.ศ. ๒๕๔๗ 
                    ๒.  ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี  ว่าด้วย คุณสมบัติ และวิธีการสรรหานายกสภามหาวิทยาลัย พ.ศ. ๒๕๔๗ 
 
มติที่ประชุม
...........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................