ระเบียบวาระที่ ๕ เรื่องเสนอเพื่อพิจารณา
สรุปเรื่อง
ตามที่นายทิวา ดอนลาว ขอลาออกจากการดำรงตำแหน่งกรรมการส่งเสริมกิจการมหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิ ด้านกฎหมาย โดยมีผลตั้งแต่วันที่ ๑๖ เมษายน ๒๕๖๖ และสภามหาวิทยาลัย มีมติเห็นชอบแต่งตั้งคณะกรรมการสรรหากรรมการส่งเสริมกิจการมหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิ แทนตำแหน่งที่ว่าง จำนวน ๗ คน ในการประชุมสภามหาวิทยาลัย ครั้งที่ ๗/๒๕๖๖ เมื่อวันที่ ๓ พฤษภาคม ๒๕๖๖ คณะกรรมการสรรหาได้ดำเนินการสรรหากรรมการส่งเสริมกิจการมหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิ เป็นไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี ว่าด้วย คณะกรรมการส่งเสริมกิจการมหาวิทยาลัย พ.ศ. ๒๕๔๗ และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๕๐
ในการประชุมสภามหาวิทยาลัย ครั้งที่ ๘/๒๕๖๖ เมื่อวันที่ ๑ มิถุนายน ๒๕๖๖คณะกรรมการสรรหา ได้นำเสนอบัญชีรายชื่อบุคคลจากการเสนอชื่อ จำนวน ๑ คน คือ นายภาคิน เจริญนนทสิทธิ์ ซึ่งเป็นผู้มีความรู้ความเชี่ยวชาญด้านกฎหมาย พร้อมประวัติข้อมูลและเอกสารประกอบการพิจารณา เพื่อให้สภามหาวิทยาลัยพิจารณาเลือกบุคคลตามบัญชีรายชื่อเป็นคณะกรรมการส่งเสริมกิจการมหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิ แทนตำแหน่งที่ว่าง สภามหาวิทยาลัยได้พิจารณาแล้วมีมติเห็นชอบการเลือก นายภาคิน เจริญนนทสิทธิ์ เป็นกรรมการส่งเสริมกิจการมหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิ ด้านกฎหมาย แทนตำแหน่งที่ว่าง และมอบให้คณะกรรมการสรรหากรรมการส่งเสริมกิจการมหาวิทยาลัยดำเนินการทาบทามบุคคลที่ได้รับการเลือกเป็นกรรมการส่งเสริมกิจการมหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิ และให้จัดทำบัญชีรายชื่อผู้ตอบรับการทาบทามเสนอสภามหาวิทยาลัยเพื่อพิจารณาแต่งตั้งในการประชุมครั้งต่อไป นั้น
คณะกรรมการสรรหากรรมการส่งเสริมกิจการมหาวิทยาลัย ได้ดำเนินการทาบทามผู้ได้รับการเลือกเป็นผู้สมควรดำรงตำแหน่งกรรมการส่งเสริมกิจการมหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิ แทนตำแหน่งที่ว่าง และมีการประชุมครั้งที่ ๓/๒๕๖๖ ในวันที่ ๑๓ มิถุนายน ๒๕๖๖ เพื่อรับทราบและสรุปผลการดำเนินการทาบทามเรียบร้อยแล้ว จึงขอเสนอต่อสภามหาวิทยาลัยเพื่อโปรดพิจารณาแต่งตั้ง นายภาคิน เจริญนนทสิทธิ์ เป็นคณะกรรมการส่งเสริมกิจการมหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิ ด้านกฎหมาย แทนตำแหน่งที่ว่าง
ประเด็นที่เสนอ
๑. เพื่อโปรดพิจารณาแต่งตั้งกรรมการส่งเสริมกิจการมหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิ แทนตำแหน่งที่ว่าง
๒. สุดแต่จะเห็นสมควรประการใด
กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง
มติที่ประชุม
......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................