ระเบียบวาระที่  ๕  เรื่องเสนอเพื่อพิจารณา
                           ๕.๑  การแต่งตั้งประธานกรรมการติดตาม ตรวจสอบ และประเมินผลงานของมหาวิทยาลัย
                  
สรุปเรื่อง
                            ตามที่คณะกรรมการติดตาม ตรวจสอบ และประเมินผลงานของมหาวิทยาลัย และคณบดี  ครบวาระการดำรงตำแหน่ง  เมื่อวันที่  ๖  เมษายน  ๒๕๖๗  นั้น  เพื่อให้เป็นไปตามพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยราชภัฏ พ.ศ. ๒๕๔๗  มาตรา ๓๙  และมาตรา ๔๙  และข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี  ว่าด้วย  คณะกรรมการติดตาม ตรวจสอบ และประเมินผลงานของมหาวิทยาลัย พ.ศ. ๒๕๖๗  ข้อ  ๕  ความว่า  “ให้นายกสภามหาวิทยาลัยโดยความเห็นชอบของสภามหาวิทยาลัยแต่งตั้งกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิประเภทบุคคลภายนอกในสภามหาวิทยาลัยคนหนึ่งเป็นประธานกรรมการ  และผู้มีความเชี่ยวชาญจากบุคคลภายนอกอีกจำนวนสี่คนเป็นกรรมการ  ทั้งนี้ กรรมการผู้ทรงคุณวุฒิควรมาจากผู้ที่มีความรู้ความเชี่ยวชาญด้านการเงินการบัญชี  การบริหารงานบุคคล  กฎหมาย  การจัดการและพัฒนาองค์การ  เทคโนโลยีและสารสนเทศหรือการวัดผลและประเมินผล” 
                             ในการนี้  จึงขอนำเสนอสภามหาวิทยาลัยเพื่อโปรดพิจารณาแต่งตั้งกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิประเภทบุคคลภายนอกในสภามหาวิทยาลัยคนหนึ่งเป็นประธานกรรมการ  ขอเสนอสภามหาวิทยาลัยเพื่อโปรดพิจารณา
         
ประเด็นที่เสนอ
                            ๑.  เพื่อโปรดพิจารณาเสนอแต่งตั้งกรรมการสภามหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิเป็นประธานกรรมการติดตาม ตรวจสอบ และประเมินผลงานของมหาวิทยาลัย
                            ๒.  สุดแต่จะเห็นสมควรประการใด
 
กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง
                            ๑.  พระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยราชภัฏ  พ.ศ. ๒๕๔๗ 
                            ๒.  ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี ว่าด้วย คณะกรรมการติดตาม ตรวจสอบ และประเมินผลงานของมหาวิทยาลัย  พ.ศ. ๒๕๖๗ 
 
มติที่ประชุม
............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................