ระเบียบวาระที่ ๕ เรื่องเสนอเพื่อพิจารณา
๕.๑๗ การขออนุมัติค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมจากงบประมาณกองทุนพัฒนาบุคลากร
สรุปเรื่อง
มหาวิทยาลัยขอเสนอเรื่องการขออนุมัติค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมจากงบประมาณกองทุนพัฒนาบุคลากร ของอาจารย์รังสรรค์ สุคำภา อาจารย์ประจำหลักสูตรรัฐประศาสนศาสตรบัณฑิต มหาวิทยาลัยราชภัฏ วไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูถัมภ์ สระแก้ว ดังนี้
เนื่องด้วยอาจารย์รังสรรค์ สุคำภา อาจารย์พนักงานมหาวิทยาลัยสายวิชาการ ผู้ได้รับอนุญาตให้ลาศึกษาต่อ ณ BGHS, Bielefeld University ประเทศเยอรมนี ในเวลาราชการ (ระยะเวลา ๓ ปี ๗ เดือน นับตั้งแต่วันที่ ๒๗ กรกฎาคม ๒๕๖๓ จนถึงวันที่ ๒๗ กุมภาพันธ์ ๒๕๖๗) ได้ยื่นเรื่องขออนุมัติค่าใช้จ่ายส่วนตัว (เพิ่มเติม) เมื่อวันที่ ๑๐ ตุลาคม ๒๕๖๕ โดยขออนุมัติเงินสนับสนุนเพิ่มเติมจากเงินเดือนที่ได้รับเพื่อเป็นค่าใช้จ่ายในการครองชีพและค่าใช้จ่ายอื่น ๆ รวมเป็นเงินทั้งสิ้น ๒๘,๘๐๐ ยูโร เท่ากับจำนวนเงิน ๑,๐๘๖,๓๓๖ บาท (หนึ่งล้านแปดหมื่นหกพันสามร้อยสามสิบหกบาทถ้วน) จากกองทุนพัฒนาบุคลากร และคณะกรรมการกองทุนพัฒนาบุคลากรได้นำเข้าที่ประชุมเพื่อพิจารณาในการประชุมครั้งที่ ๘/๒๕๖๕ เมื่อวันที่ ๒๐ ตุลาคม ๒๕๖๕ คณะกรรมการกองทุนพัฒนาบุคลากรมีมติไม่อนุมัติงบประมาณสนับสนุนเพื่อต่อใบอนุญาตพำนักชั่วคราวและค่าใช้จ่ายอื่น ๆ ของอาจารย์รังสรรค์ สุคำภา มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูถัมภ์ สระแก้ว เป็นเงิน ๒๘,๘๐๐ ยูโร เนื่องจากไม่เป็นไปตามประกาศคณะกรรมการกองทุนพัฒนาบุคลากร มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี เรื่องหลักเกณฑ์การให้ทุนส่งเสริมและสนับสนุนการศึกษา พ.ศ. ๒๕๖๕ โดยให้ดำเนินการตามระเบียบมหาวิทยาลัยราชภัฏ วไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี ว่าด้วยกองทุนพัฒนาบุคลากร พ.ศ. ๒๕๖๓ ข้อที่ ๑๑ ความว่า “การจ่ายเงินกองทุนนอกเหนือจากข้อ ๘ ให้ขออนุมัติจากสภามหาวิทยาลัย” จึงขอเสนอสภามหาวิทยาลัยเพื่อโปรดพิจารณา
ประเด็นที่เสนอ
๑. เพื่อโปรดพิจารณาการขออนุมัติค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมจากงบประมาณกองทุนพัฒนาบุคลากรของอาจารย์รังสรรค์ สุคำภา
๒. สุดแต่จะเห็นสมควรประการใด
กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง
มติที่ประชุม
.................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................