ระเบียบวาระที่ ๕ เรื่องเสนอเพื่อพิจารณา
สรุปเรื่อง
ด้วยคณะกรรมการจรรยาบรรณมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี ข้อ ๑๔.๒ ข้อ ๑๔.๕ ครบวาระการดำรงตำแหน่ง และมหาวิทยาลัยได้ดำเนินการตามข้อบังคับสภามหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี ว่าด้วยจรรยาบรรณของคณาจารย์และบุคลากรในมหาวิทยาลัย พ.ศ.๒๕๕๔ เพื่อให้ได้มาซึ่งคณะกรรมการตำแหน่งที่ว่างลง จึงได้จัดให้มีการประชุมคณะกรรมการจรรยาบรรณ ประกอบด้วยกรรมการตามข้อ ๑๔.๑ ข้อ ๑๔.๓ ข้อ ๑๔.๔ ข้อ ๑๔.๕ และข้อ ๑๔.๖ เพื่อเสนอชื่อคณะกรรมการจรรยาบรรณ ข้อ ๑๔.๒ ผู้ทรงคุณวุฒิภายนอกมหาวิทยาลัยจำนวนสองคน โดยคำแนะนำของกรรมการตาม ข้อ ๑๔.๑ ข้อ ๑๔.๓ ข้อ ๑๔.๔ ข้อ ๑๔.๕ และข้อ ๑๔.๖ ทั้งนี้ผู้ทรงคุณวุฒิดังกล่าวต้องมาจากผู้มีความรู้ ความเชี่ยวชาญและประสบการณ์ด้านกฎหมาย ด้านการบริหารงานบุคคล หรือด้านคุณธรรมจริยธรรมและศาสนา เป็นกรรมการ ตามข้อ ๑๔.๒ ในวันศุกร์ ที่ ๒๑ กรกฎาคม พ.ศ. ๒๕๖๖ ประกอบกับมหาวิทยาลัยได้จัดให้มีการเลือกตั้งกรรมการสภามหาวิทยาลัยจากคณาจารย์ประจำ ในวันที่ ๒๖ กรกฎาคม พ.ศ. ๒๕๖๖
ในการนี้ มหาวิทยาลัยจึงขอเสนอสภามหาวิทยาลัยเพื่อโปรดพิจารณาแต่งตั้งคณะกรรมการจรรยาบรรณ ข้อ ๑๔.๒ และ ๑๔.๕ จำนวน ๓ คน ดังนี้
๑. รองศาสตราจารย์ วรุณี เชาวน์สุขุม กรรมการจรรยาบรรณ ข้อ ๑๔.๒
๒. นายสุเทพ บุญซ้อน กรรมการจรรยาบรรณ ข้อ ๑๔.๒
๓. กรรมการสภามหาวิทยาลัยประเภทผู้แทนคณาจารย์ กรรมการจรรยาบรรณ ข้อ ๑๔.๕
ประเด็นที่เสนอ
๑. เพื่อโปรดพิจารณาดำเนินการ ตาม ข้อ ๑๔.๕ กรรมการสภามหาวิทยาลัยประเภทผู้แทนคณาจารย์ในสภามหาวิทยาลัยคัดเลือกกันเองจำนวนหนึ่งคน เป็นกรรมการ
๒. เพื่อโปรดพิจารณาแต่งตั้งคณะกรรมการจรรยาบรรณมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี ตามข้อ ๑๔.๒ และข้อ ๑๔.๕
๓. สุดแต่จะเห็นสมควรประการใด
กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง
มติที่ประชุม
.......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................