ระเบียบวาระที่ ๕ เรื่องเสนอเพื่อพิจารณา
สรุปเรื่อง
ตามที่คณะกรรมการติดตาม ตรวจสอบ และประเมินผลงานของมหาวิทยาลัย และคณบดี ครบวาระการดำรงตำแหน่ง เมื่อวันที่ ๖ เมษายน ๒๕๖๗ นั้น เพื่อดำเนินการให้เป็นไปตามพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยราชภัฏ พ.ศ. ๒๕๔๗ มาตรา ๓๙ และมาตรา ๔๙ และข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี ว่าด้วย คณะกรรมการติดตาม ตรวจสอบ และประเมินผลงานของมหาวิทยาลัย พ.ศ. ๒๕๖๗ ข้อ ๕ ความว่า “ให้นายกสภามหาวิทยาลัยโดยความเห็นชอบของสภามหาวิทยาลัยแต่งตั้งกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิประเภทบุคคลภายนอกในสภามหาวิทยาลัยคนหนึ่งเป็นประธานกรรมการ และผู้มีความเชี่ยวชาญจากบุคคลภายนอก อีกจำนวนสี่คนเป็นกรรมการ ทั้งนี้ กรรมการผู้ทรงคุณวุฒิควรมาจากผู้ที่มีความรู้ความเชี่ยวชาญด้านการเงิน การบัญชี การบริหารงานบุคคล กฎหมาย การจัดการและพัฒนาองค์การ เทคโนโลยีและสารสนเทศหรือการวัดผลและประเมินผล
ให้เลขานุการสภามหาวิทยาลัยเป็นเลขานุการ และบุคลากรของมหาวิทยาลัยตามคำแนะนำของอธิการบดี จำนวนไม่เกินสองคนเป็นผู้ช่วยเลขานุการ”
ทั้งนี้ สภามหาวิทยาลัยได้มีมติเห็นชอบแต่งตั้งประธานกรรมการติดตาม ตรวจสอบ และประเมิน ผลงานของมหาวิทยาลัย ในการประชุมครั้งที่ ๑๐/๒๕๖๗ เมื่อวันที่ ๓ ตุลาคม ๒๕๖๗ เรียบร้อยแล้ว
ในการนี้ จึงขอเสนอคณะกรรมการสภามหาวิทยาลัยเพื่อโปรดพิจารณาแต่งตั้งคณะกรรมการติดตาม ตรวจสอบ และประเมินผลงานของมหาวิทยาลัย ดังนี้
๑. กรรมการผู้ทรงคุณวุฒิจากบุคคลภายนอก จำนวน ๔ คน เป็นกรรมการ
๒. เลขานุการสภามหาวิทยาลัย เป็นเลขานุการ
๓. บุคลากรของมหาวิทยาลัยตามคำแนะนำของอธิการบดี จำนวน ๒ คน เป็นผู้ช่วยเลขานุการ
ประเด็นที่เสนอ
๑. เพื่อโปรดพิจารณาแต่งตั้งคณะกรรมการติดตาม ตรวจสอบ และประเมินผลงานของมหาวิทยาลัย
๒. สุดแต่จะเห็นสมควรประการใด
กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง
มติที่ประชุม
.........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................