ระเบียบวาระที่  ๕  เรื่องเสนอเพื่อพิจารณา
                           ๕.๘  การพิจารณาเลือกผู้สมควรดำรงตำแหน่งคณะกรรมการส่งเสริมกิจการมหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิ 
 
สรุปเรื่อง
                           ตามที่สภามหาวิทยาลัยมีมติแต่งตั้งคณะกรรมการสรรหาคณะกรรมการส่งเสริมกิจการมหาวิทยาลัย ผู้ทรงคุณวุฒิ ในการประชุมครั้งที่  ๑๑/๒๕๖๗ เมื่อวันที่ ๗ พฤศจิกายน  ๒๕๖๗  จำนวน  ๗ คน ตามคำสั่งสภามหาวิทยาลัย ฯ ที่ ๒๔/๒๕๖๗  ลงวันที่  ๗  พฤศจิกายน  ๒๕๖๗ นั้น คณะกรรมการได้มีการดำเนินการเป็นไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี ว่าด้วย คณะกรรมการส่งเสริมกิจการมหาวิทยาลัย  พ.ศ. ๒๕๔๗ และแก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ ๒)  พ.ศ. ๒๕๕๐ 
                         ในการนี้  ดำเนินการตาม ข้อ ๙ ของข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี ว่าด้วย คณะกรรมการส่งเสริมกิจการมหาวิทยาลัย  พ.ศ. ๒๕๔๗ และแก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ ๒)  พ.ศ. ๒๕๕๐ ความว่า “ให้สภามหาวิทยาลัยพิจารณาเลือกบุคคลตามบัญชีรายชื่อในข้อ ๘ จำนวนไม่น้อยกว่าสิบสองคนแต่ไม่เกินสิบแปดคน เป็นกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ และจัดลำดับบุคคลตามบัญชีรายชื่อกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ”  และในลำดับต่อไปคณะกรรมการสรรหาคณะกรรมการส่งเสริมกิจการมหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิ จะดำเนินการทาบทาม  เพื่อนำเสนอสภามหาวิทยาลัยพิจารณาแต่งตั้งต่อไป
                        ขอนำเสนอสภามหาวิทยาลัยเพื่อโปรดพิจารณา
                        (เอกสารแจกในห้องประชุม)
 
ประเด็นที่เสนอ
                      ๑.  เพื่อโปรดพิจารณาเลือกบุคคลตามบัญชีรายชื่อเป็นคณะกรรมการส่งเสริมกิจการมหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิ จำนวนไม่น้อยกว่าสิบสองคนแต่ไม่เกินสิบแปดคน
                      ๒.  สุดแต่จะเห็นสมควรประการใด
 
กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง
                     ๑.  พระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยราชภัฏ พ.ศ. ๒๕๔๗ 
                     ๒.  ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี ว่าด้วย คณะกรรมการส่งเสริมกิจการมหาวิทยาลัย  พ.ศ. ๒๕๔๗
                     ๓.  ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี ว่าด้วยคณะกรรมการส่งเสริมกิจการมหาวิทยาลัย (ฉบับที่ ๒)  พ.ศ. ๒๕๕๐ 
 
มติที่ประชุม
...........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................