ระเบียบวาระที่  ๕  เรื่องเสนอเพื่อพิจารณา
                      ๕.๒  การแต่งตั้งคณะกรรมการบริหารงานบุคคลของพนักงานมหาวิทยาลัย (ก.บ.พ.)
         
สรุปเรื่อง
                       เนื่องด้วยคณะกรรมการบริหารงานบุคคลของพนักงานมหาวิทยาลัย (ก.บ.พ.)  ข้อ ๗ (๖)  ของข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี ว่าด้วย พนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. ๒๕๕๓ และแก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๕๕  ประธานสภาคณาจารย์และข้าราชการ  อาจารย์จิตเจริญ  ศรขวัญ ได้ครบวาระการดำรงตำแหน่งประธานสภาคณาจารย์และข้าราชการ เมื่อวันที่ ๒๗  กันยายน ๒๕๖๒ ส่งผลให้พ้นจากการดำรงตำแหน่งใน ก.บ.พ. มหาวิทยาลัยได้ดำเนินการเลือกตั้งประธานและกรรมการสภาคณาจารย์และข้าราชการ  เสร็จสิ้นเมื่อวันที่  ๑๕  พฤศจิกายน  ๒๕๖๒  และประกาศผลเรียบร้อยแล้ว จึงขอเสนอสภามหาวิทยาลัยพิจารณาแต่งตั้ง ก.บ.พ. ข้อ ๗ (๖) ในตำแหน่งประธานสภาคณาจารย์และข้าราชการ คือ รองศาสตราจารย์ ดร.อรสา  จรูญธรรม ทั้งนี้ตั้งแต่วันที่  ๑๕ พฤศจิกายน  ๒๕๖๒    
  
ประเด็นที่เสนอ
                    ๑.  เพื่อพิจารณา
                    ๒.  สุดแต่จะเห็นสมควรเป็นประการใด
 
กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง
                    ๑.  พระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยราชภัฏ พ.ศ. ๒๕๔๗
                    ๒.  พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา พ.ศ. ๒๕๔๗
                    ๓.  พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา (ฉบับที่  ๒) พ.ศ. ๒๕๕๑
                    ๔.  ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี  ว่าด้วย  พนักงานมหาวิทยาลัย  พ.ศ. ๒๕๕๓
                    ๕.  ข้อบังคับสภามหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี  ว่าด้วย  พนักงานมหาวิทยาลัย (ฉบับที่  ๒)  พ.ศ. ๒๕๕๕
 
                   
มติที่ประชุม
.................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................