ระเบียบวาระที่  ๕  เรื่องเสนอเพื่อพิจารณา
                      ๕.๑ การพิจารณารายชื่อผู้สมควรได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งกรรมการสภามหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิ
 
สรุปเรื่อง        
                    ตามที่สภามหาวิทยาลัยมีมติแต่งตั้งคณะกรรมการสรรหากรรมการสภามหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิ จำนวน ๗ คน  ในการประชุมครั้งที่  ๑๑/๒๕๖๖ เมื่อวันพฤหัสบดีที่ ๓ สิงหาคม ๒๕๖๖  ตามคำสั่งสภามหาวิทยาลัย ฯ  ที่ ๔๘/๒๕๖๖  ลงวันที่  ๓  สิงหาคม  ๒๕๖๖  นั้น
                    คณะกรรมการสรรหากรรมการสภามหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิ  ได้มีการประชุมครั้งที่ ๑/๒๕๖๖  เมื่อวันที่  ๗  สิงหาคม  ๒๕๖๖  มีการกำหนดปฏิทินการดำเนินการสรรหากรรมการสภามหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิ  ด้านการบริหารงานบุคคล  และประกาศคณะกรรมการสรรหากรรมการสภามหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิ  เรื่องการเสนอชื่อกรรมการสภามหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิ  ด้านการบริหารงานบุคคล  ลงวันที่ ๘  สิงหาคม  ๒๕๖๖  โดยให้คณาจารย์ประจำและข้าราชการมีสิทธิเสนอชื่อกรรมการสภามหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิ  ได้ตั้งแต่วันที่ ๙ – ๒๓ สิงหาคม ๒๕๖๖  มีการประชุมครั้งที่  ๒/๒๕๖๖  เมื่อวันที่ ๒๔ สิงหาคม ๒๕๖๖  เวลา  ๑๑.๐๐ น.  เพื่อพิจารณาความเหมาะสมของผู้ที่ได้รับการเสนอชื่อ  จัดทำบัญชีรายชื่อบุคคลจากการเสนอรายชื่อเรียงตามลำดับตัวอักษร  พร้อมข้อมูลประวัติ  รายละเอียดที่ใช้ประกอบการพิจารณา  และตรวจสอบเอกสารหลักฐานก่อนนำเสนอต่อที่ประชุมอันประกอบด้วย  นายกสภามหาวิทยาลัย และกรรมการสภามหาวิทยาลัยตามมาตรา ๑๖ (๒) (๓) และ (๔) แห่งพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยราชภัฏ พ.ศ. ๒๕๔๗  และข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี ว่าด้วยคุณสมบัติและวิธีการสรรหากรรมการสภามหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิ พ.ศ. ๒๕๔๗ 
                   กรรมการสภามหาวิทยาลัยอันประกอบด้วย นายกสภามหาวิทยาลัย และกรรมการสภามหาวิทยาลัยตามมาตรา ๑๖ (๒)  (๓) และ (๔)  แห่งพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยราชภัฏ พ.ศ. ๒๕๔๗  ในการประชุมสภามหาวิทยาลัย ครั้งที่ ๑๒/๒๕๖๖  เมื่อวันที่  ๒๔  สิงหาคม  ๒๕๖๖ เวลา ๑๔.๐๐ น. ได้มีการพิจารณาเลือกผู้ที่สมควรดำรงตำแหน่งกรรมการสภามหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิ  ตามบัญชีรายชื่อผู้ถูกเสนอชื่อเข้ารับการสรรหาเป็นกรรมการสภามหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิ  ด้านการบริหารงานบุคคล   ที่ประชุมมีมติเลือก รองศาสตราจารย์สุรชัย  ขวัญเมือง  ผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหารงานบุคคล  เป็นกรรมการสภามหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิ  ด้านการบริหารงานบุคคล  โดยมอบให้คณะกรรมการสรรหากรรมการสภามหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิ  ดำเนินการทาบทาม   ผู้สมควรดำรงตำแหน่งกรรมการสภามหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิ และให้นำเสนอสภามหาวิทยาลัยพิจารณาดำเนินการกราบบังคมทูลเพื่อทรงพระกรุณาโปรดเกล้าฯ แต่งตั้งต่อไป นั้น
                   คณะกรรมการสรรหากรรมการสภามหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิ ได้ดำเนินการทาบทามผู้ที่ได้รับเลือกเป็นผู้ที่สมควรดำรงตำแหน่งกรรมการสภามหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิ ด้านการบริหารงานบุคคล  ระหว่างวันที่ ๒๕  สิงหาคม  – วันที่  ๑  กันยายน   ๒๕๖๖ และกำหนดจัดประชุมครั้งที่ ๓/๒๕๖๖ ในวันที่ ๗  กันยายน  ๒๕๖๖ เวลา ๑๑.๐๐ น. เพื่อสรุปผลการทาบทาม
                   จึงขอเสนอสภามหาวิทยาลัย เพื่อโปรดพิจารณารายชื่อผู้สมควรได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งคณะกรรมกรรมการสภามหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิ และพิจารณาดำเนินการกราบบังคมทูล   เพื่อทรงพระกรุณาโปรดเกล้าฯ แต่งตั้งต่อไป
                    (เอกสารแจกในห้องประชุม)
 
ประเด็นที่เสนอ
                   ๑.  เพื่อโปรดพิจารณารายชื่อผู้สมควรได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งคณะกรรมการสภามหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิ  ด้านการบริหารงานบุคคล  จำนวน ๑  ราย  เพื่อดำเนินการกราบบังคมทูลเพื่อทรงพระกรุณาโปรดเกล้าฯ แต่งตั้ง
                   ๒.  เพื่อโปรดพิจารณาให้ความเห็นชอบการพิจารณารายชื่อผู้สมควรได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งคณะกรรมการสภามหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิ  จำนวน  ๑๐ ราย ตามมติสภามหาวิทยาลัยในระเบียบวาระที่ ๕.๕ ในการประชุมสภามหาวิทยาลัย ครั้งที่  ๕/๒๕๖๖  เมื่อวันที่  ๑๔  มีนาคม  ๒๕๖๖  เพื่อดำเนินการกราบบังคมทูลเพื่อทรงพระกรุณาโปรดเกล้าฯ แต่งตั้ง
                ๓.  สุดแต่จะเห็นสมควรเป็นประการใด
 
กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง
                ๑. พระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยราชภัฏ  พ.ศ.  ๒๕๔๗
                ๒. ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี ว่าด้วย คุณสมบัติและวิธีการสรรหากรรมการสภามหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิ  พ.ศ. ๒๕๔๗ 
                ๓. สำเนาคำสั่งหัวหน้าคณะรักษาความสงบแห่งชาติ ที่ ๓๙/๒๕๕๙  เรื่อง การจัดระเบียบและแก้ไขปัญหาธรรมาภิบาลในสถาบันอุดมศึกษา  สั่ง ณ วันที่  ๑๒ กรกฎาคม  พ.ศ. ๒๕๕๙ 
                 
มติสภามหาวิทยาลัย
.................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................