ระเบียบวาระที่  ๕  เรื่องเสนอเพื่อพิจารณา
                      ๕.๕  การแต่งตั้งคณะกรรมการสภาวิชาการ  แทนตำแหน่งที่ว่าง
                   
สรุปเรื่อง
                      เนื่องจาก ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.รวิภา  อัครจินดานนท์  กรรมการสภาวิชาการผู้ทรงคุณวุฒิจากบุคคลภายนอก  ขอลาออกจากการดำรงตำแหน่ง  ส่งผลให้กรรมการสภาวิชาการผู้ทรงคุณวุฒิ  ว่างลง ๑ ตำแหน่ง  เพื่อให้เป็นไปตามมาตรา  ๒๐  แห่งพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยราชภัฏ  พ.ศ. ๒๕๔๗  และข้อ ๔ ของข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี  ว่าด้วย  คุณสมบัติ หลักเกณฑ์ และวิธีการคัดเลือกกรรมการสภาวิชาการ  พ.ศ. ๒๕๔๗   มหาวิทยาลัยจึงดำเนินการตามข้อ  ๗  ของข้อบังคับดังกล่าว  และอาศัยอำนาจตามความในมาตรา  ๑๘ (๑๔)  แห่งพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยราชภัฏ  พ.ศ. ๒๕๔๗   จึงขอเสนอสภามหาวิทยาลัยเพื่อโปรดพิจารณาแต่งตั้งคณะกรรมการสภาวิชาการผู้ทรงคุณวุฒิจากบุคคลภายนอก  แทนตำแหน่งที่ว่าง  จำนวน  ๑  ราย  และขอแก้ไขรายชื่อและตำแหน่งทางวิชาการของกรรมการสภาวิชาการที่เลือกจากผู้บริหารหรือคณาจารย์ประจำคณะ จำนวน  ๒  ราย  ดังนี้
                        ๑.  กรรมการสภาวิชาการจากผู้ทรงคุณวุฒิภายนอก 
                             รองศาสตราจารย์ ดร.ธิตินันธุ์  ชาญโกศล
                        ๒.  กรรมการสภาวิชาการเลือกจากผู้บริหารหรือคณาจารย์ประจำคณะ
                            ๒.๑  รองศาสตราจารย์ ดร.เมษา  นวลศรี  เปลี่ยนตำแหน่งทางวิชาการจากผู้ช่วยศาสตราจารย์เป็นรองศาสตราจารย์
                            ๒.๒  ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.อภิชญา  สวัสดี  เปลี่ยนชื่อตัวจากเดิม ชื่อ วนัสพรรัศม์  เป็น “อภิชญา”
                                                   
ประเด็นที่เสนอ
                       ๑.  เพื่อโปรดพิจารณาแต่งตั้งกรรมการสภาวิชาการผู้ทรงคุณวุฒิภายนอก  แทนตำแหน่งที่ว่าง
                       ๒.  สุดแต่จะเห็นสมควรประการใด        
 
กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง
                      ๑.  พระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยราชภัฏ  พ.ศ.  ๒๕๔๗
                      ๒.  ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี ว่าด้วย  คุณสมบัติ  หลักเกณฑ์  และวิธการคัดเลือกกรรมการสภาวิชาการ  พ.ศ. ๒๕๔๗
 
  
มติที่ประชุม
.......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................