ระเบียบวาระที่  ๕  เรื่องเสนอเพื่อพิจารณา
                      ๕.๖   การแต่งตั้งเลขานุการคณะกรรมการพิจารณาตำแหน่งทางวิชาการ
 
สรุปเรื่อง
                        เนื่องด้วย รองศาสตราจารย์ศศินันท์  เศรษฐวัฒน์บดี  ครบวาระการดำรงตำแหน่งรองอธิการบดี ส่งผลให้พ้นจากตำแหน่งเลขานุการคณะกรรมการพิจารณาตำแหน่งทางวิชาการ  เพื่อให้การดำเนินการประเมิน  ผลงานทางวิชาการของคณาจารย์เป็นไปด้วยความเรียบร้อย  อาศัยอำนาจตามความในข้อ  ๑๕  ของข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการพิจารณาแต่งตั้งบุคคลให้ดำรงตำแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์ รองศาสตราจารย์ และศาสตราจารย์  (ฉบับที่  ๒)  พ.ศ. ๒๕๖๔  ความว่า “ให้สภามหาวิทยาลัยแต่งตั้งคณะกรรมการพิจารณาตำแหน่งทางวิชาการ ... โดยข้อ ๑๕ (๓)  เลขานุการ  แต่งตั้งจากรองอธิการบดีที่รับผิดชอบงานวิชาการ” 
                        มหาวิทยาลัยจึงขอเสนอสภามหาวิทยาลัยเพื่อโปรดพิจารณาแต่งตั้ง ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ปัณณ์รภัส  ถกลภักดี  รองอธิการบดี  เป็นเลขานุการคณะกรรมการพิจารณาตำแหน่งทางวิชาการ 
 
ประเด็นที่เสนอ
                        ๑.  เพื่อโปรดพิจารณาแต่งตั้งเลขานุการคณะกรรมการพิจารณาตำแหน่งทางวิชาการ 
                        ๒.  สุดแต่จะเห็นสมควรเป็นประการใด
 
กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง
                        ๑.  พระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยราชภัฏ  พ.ศ. ๒๕๔๗ 
                        ๒. ประกาศ  ก.พ.อ. เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการพิจารณาแต่งตั้งบุคคลให้ดำรงตำแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์ รองศาสตราจารย์ และศาสตราจารย์ พ.ศ. ๒๕๖๔
                        ๓. ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี  ว่าด้วย หลักเกณฑ์และวิธีการพิจารณาแต่งตั้งบุคคลให้ดำรงตำแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์ รองศาสตราจารย์ และศาสตราจารย์ พ.ศ. ๒๕๖๓
                        ๔. ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี  ว่าด้วย หลักเกณฑ์และวิธีการพิจารณาแต่งตั้งบุคคลให้ดำรงตำแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์ รองศาสตราจารย์ และศาสตราจารย์  (ฉบับที่  ๒) พ.ศ. ๒๕๖๔
 
 
มติที่ประชุม
.......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................