ระเบียบวาระที่  ๕  เรื่องเสนอเพื่อพิจารณา
                      ๕.๓  การแต่งตั้งเลขานุการคณะกรรมการจรรยาบรรณมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี
 
สรุปเรื่อง
                      ตามที่สภามหาวิทยาลัยมีมติแต่งตั้งคณะกรรมการจรรยาบรรณมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี ตามคำสั่งสภามหาวิทยาลัย ฯ ที่ ๕๒/๒๕๖๖  สั่ง ณ วันที่ ๓ สิงหาคม  ๒๕๖๖ นั้น
                      เนื่องจากมหาวิทยาลัยมีคำสั่ง ที่ ๔๘/๒๕๖๗  ลงวันที่ ๙ มกราคม ๒๕๖๗  เรื่อง ย้ายข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาฯ  โดยให้นางวิไลลักษณ์ พงษ์แพทย์  ตำแหน่งหัวหน้าสำนักงานคณบดี  คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ ไปดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการกองกลาง  ตั้งแต่วันที่ ๑ กุมภาพันธ์  ๒๕๖๗   
                      เพื่อให้การแต่งตั้งเลขานุการคณะกรรมการจรรยาบรรณของมหาวิทยาลัย  เป็นไปตามข้อบังคับสภามหาวิทยาลัยราชภัฏ      วไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี ว่าด้วยจรรยาบรรณของคณาจารย์และบุคลากรในมหาวิทยาลัย พ.ศ. ๒๕๕๔ ข้อ ๑๔ วรรคสอง  “กำหนดให้ผู้อำนวยการกองกลาง  เป็นเลขานุการ”   มหาวิทยาลัยจึงขอเสนอสภามหาวิทยาลัยพิจารณาแต่งตั้งนางวิไลลักษณ์  พงษ์แพทย์  ผู้อำนวยการกองกลาง  เป็นเลขานุการคณะกรรมการจรรยาบรรณมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี  จึงขอนำเสนอสภามหาวิทยาลัยเพื่อโปรดพิจารณา
 
ประเด็นที่เสนอ
                    ๑.  เพื่อโปรดพิจารณา แต่งตั้งนางวิไลลักษณ์  พงษ์แพทย์  ผู้อำนวยการกองกลาง  เป็นเลขานุการคณะกรรมการจรรยาบรรณมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี
                    ๒.  สุดแต่จะเห็นสมควรประการใด   
 
กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง
                   ๑.  พระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยราชภัฏ  พ.ศ. ๒๕๔๗ มาตรา ๑๘ (๑๔)
                    ๒.  ข้อบังคับสภามหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี ว่าด้วย จรรยาบรรณของคณาจารย์และบุคลากรในมหาวิทยาลัย  พ.ศ. ๒๕๕๔  ข้อ ๑๔ วรรคสอง
 
มติที่ประชุม
.......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................