ระเบียบวาระที่  ๕  เรื่องเสนอเพื่อพิจารณา
                      ๕.๑   การแต่งตั้งคณะกรรมการส่งเสริมกิจการมหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิ  แทนตำแหน่งที่ว่าง
 
สรุปเรื่อง
                       ตามที่สภามหาวิทยาลัยมีมติเห็นชอบเลือกนายทิวา  ดอนลาว  เป็นผู้สมควรดำรงตำแหน่งคณะกรรมการส่งเสริมกิจการมหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิ  แทนตำแหน่งที่ว่าง  ในการประชุมครั้งที่  ๒/๒๕๖๕   เมื่อวันที่  ๓  กุมภาพันธ์  ๒๕๖๕  และให้คณะกรรมการสรรหาคณะกรรมการส่งเสริมกิจการมหาวิทยาลัย  ดำเนินการทาบทามบุคคลผู้ได้รับการเลือก เพื่อนำเสนอสภามหาวิทยาลัยพิจารณาแต่งตั้งเป็นกรรมการส่งเสริมกิจการมหาวิทยาลัย  แทนตำแหน่งที่ว่าง นั้น คณะกรรมการสรรหาคณะกรรมการส่งเสริมกิจการมหาวิทยาลัยได้ดำเนินการทาบทามผู้ได้รับการเลือก และนายทิวา ดอนลาว ได้ตอบรับการทาบทามเป็นคณะกรรมการส่งเสริมกิจการมหาวิทยาลัย แทนตำแหน่งที่ว่าง
                      ในการนี้  จึงขอเสนอสภามหาวิทยาลัยเพื่อโปรดพิจารณาแต่งตั้ง นายทิวา  ดอนลาว  เป็นกรรมการส่งเสริมกิจการมหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิ  แทนตำแหน่งที่ว่าง 
 
ประเด็นที่เสนอ
                     ๑.  เพื่อโปรดพิจารณาแต่งตั้งนายทิวา  ดอนลาว  เป็นกรรมการส่งเสริมกิจการมหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิ  แทนตำแหน่งที่ว่าง 
                     ๒.  สุดแต่จะเห็นสมควรประการใด
 
กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง
                    ๑.  พระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยราชภัฏ พ.ศ. ๒๕๔๗ 
                    ๒.  ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี ว่าด้วย คณะกรรมการส่งเสริมกิจการมหาวิทยาลัย  พ.ศ. ๒๕๔๗
                    ๓.  ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี ว่าด้วยคณะกรรมการส่งเสริมกิจการมหาวิทยาลัย (ฉบับที่ ๒)  พ.ศ. ๒๕๕๐ 
 
มติที่ประชุม
..............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................