ระเบียบวาระที่  ๕  เรื่องเสนอเพื่อพิจารณา
                      ๕.๖   การพิจารณาแต่งตั้งคณบดีวิทยาลัยนวัตกรรมการจัดการ
 
สรุปเรื่อง
                        ตามที่สภามหาวิทยาลัยมีมติแต่งตั้งคณะกรรมการสรรหาคณบดีวิทยาลัยนวัตกรรมการจัดการ  ในการประชุมครั้งที่ ๓/๒๕๖๕  เมื่อวันที่ ๓ มีนาคม ๒๕๖๕  ตามคำสั่งสภามหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี เลขที่ ๑๙/๒๕๖๕  ลงวันที่  ๙  มีนาคม  ๒๕๖๕  นั้น  คณะกรรมการสรรหาคณบดีวิทยาลัยนวัตกรรมการจัดการ  ได้ดำเนินการสรรหาคณบดีซึ่งเป็นไปตามข้อบังคับสภามหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี ว่าด้วยการสรรหาคณบดี  พ.ศ. ๒๕๕๒  และแก้ไขเพิ่มเติม  (ฉบับที่  ๒) พ.ศ. ๒๕๖๑  เรียบร้อยแล้ว
                       จึงขอเสนอบัญชีรายชื่อผู้ผ่านการพิจารณามีคุณสมบัติสมควรดำรงตำแหน่งคณบดีวิทยาลัยนวัตกรรมการจัดการ  พร้อมประวัติข้อมูลประกอบการพิจารณา จึงขอนำเสนอสภามหาวิทยาลัยเพื่อโปรดพิจารณาแต่งตั้งบุคคลตามบัญชีรายชื่อเป็นคณบดี  (เอกสารแจกในห้องประชุม) 
 
           
ประเด็นที่เสนอ
                      ๑.  เพื่อโปรดพิจารณาแต่งตั้งคณบดีวิทยาลัยนวัตกรรมการจัดการ
                      ๒.  สุดแต่จะเห็นสมควรเป็นประการใด    
 
กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง
                      ๑.  พระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยราชภัฏ  พ.ศ. ๒๕๔๗
                      ๒.  ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี ว่าด้วย การสรรหาคณบดี  พ.ศ. ๒๕๕๒ 
                      ๓.  ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี ว่าด้วย การสรรหาคณบดี (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๖๑ 
 
มติที่ประชุม
......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................