ระเบียบวาระที่ ๕ เรื่องเสนอเพื่อพิจารณา
๕.๕ การแต่งตั้งคณะกรรมการอำนวยการโรงเรียนสาธิตมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์
สรุปเรื่อง
ตามที่มหาวิทยาลัยได้ปรับปรุงระเบียบมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี ว่าด้วย การบริหารโรงเรียนสาธิตมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ พ.ศ. ๒๕๖๒ และจัดทำ (ร่าง) ระเบียบมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี ว่าด้วย การบริหารโรงเรียนสาธิตมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. .... ซึ่งนำเสนอที่ประชุมสภามหาวิทยาลัยพิจารณา ในการประชุมครั้งที่ ๔/๒๕๖๘ ในวันที่ ๓ เมษายน ๒๕๖๘ นั้น
เพื่อให้การบริหารงานของโรงเรียนสาธิตมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์เป็นไปด้วยความเรียบร้อย ตามระเบียบมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี ว่าด้วย การบริหารโรงเรียนสาธิตมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ พ.ศ. ๒๕๖๒ และที่แก้ไขเพิ่มเติม จึงขอเสนอสภามหาวิทยาลัยเพื่อโปรดพิจารณาแต่งตั้งคณะกรรมการอำนวยการโรงเรียนสาธิต ฯ ตามข้อ ๘ ของระเบียบดังกล่าว ประกอบด้วย
(๑) อธิการบดี เป็นประธานกรรมการ
(๒) รองอธิการบดีที่รับผิดชอบงานบริหาร และรองอธิการบดี ที่รับผิดชอบงานวิชาการ เป็นรองประธานกรรมการ
(๓) คณบดีคณะครุศาสตร์ และคณบดีอื่นอีกจำนวนไม่เกิน ๓ คน ตามที่อธิการบดีเสนอ เป็นกรรมการ
(๔) ผู้ทรงคุณวุฒิซึ่งเป็นบุคคลภายนอกมหาวิทยาลัยซึ่งสภามหาวิทยาลัยแต่งตั้งไม่เกินห้าคน เป็นกรรมการ
(๕) ประธานสภาคณาจารย์และข้าราชการ เป็นกรรมการ
(๖) ผู้อำนวยการโรงเรียนสาธิต เป็นกรรมการและเลขานุการ
(๗) รองผู้อำนวยการโรงเรียนสาธิต เป็นกรมการและผู้ช่วยเลขานุการ
(เอกสารแจกในห้องประชุม)
ประเด็นที่เสนอ
๑. เพื่อโปรดพิจารณาแต่งตั้งคณะกรรมการอำนวยการโรงเรียนาธิตมหาวิทยาลัยราชภัฏ วไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์
๒. สุดแต่จะเห็นสมควรประการใด
มติที่ประชุม
....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... .............................................................................................................................................................................