ระเบียบวาระที่  ๕  เรื่องเสนอเพื่อพิจารณา
                      ๕.๖  การขออนุมัติงบประมาณจากเงินรายได้สะสมของมหาวิทยาลัย  ประจำปีงบประมาณ  พ.ศ.  ๒๕๖๔  เข้ากองทุนสวัสดิการมหาวิทยาลัย
 
สรุปเรื่อง
                      ตามที่มหาวิทยาลัยได้จัดตั้งกองทุนสวัสดิการมหาวิทยาลัยขึ้น  โดยมีวัตถุประสงค์เพื่ออำนวยความสะดวกให้แก่สมาชิกตามข้อ ๙ ของระเบียบมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี ว่าด้วย กองทุนสวัสดิการมหาวิทยาลัย พ.ศ. ๒๕๖๓  ในการดำรงชีวิตนอกเหนือจากสวัสดิการที่ทางราชการจัดให้ หรือเพื่อประโยชน์แก่การสนับสนุนการปฏิบัติงาน อีกทั้งยังเป็นการสร้างขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรในมหาวิทยาลัย 
                      เพื่อให้การดำเนินการเป็นไปตามระเบียบมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี ว่าด้วย กองทุนสวัสดิการมหาวิทยาลัย พ.ศ. ๒๕๖๓  จึงขอเสนอสภามหาวิทยาลัย  เพื่อโปรดพิจารณาอนุมัติงบประมาณจากเงินรายได้สะสมของมหาวิทยาลัย ประจำปีงบประมาณ  พ.ศ. ๒๕๖๔  เข้ากองทุนสวัสดิการมหาวิทยาลัย  จำนวน  ๕,๐๐๐,๐๐๐  บาท  (ห้าล้านบาทถ้วน)    
             
ประเด็นที่เสนอ
                    ๑.  เพื่อโปรดพิจารณาอนุมัติงบประมาณจากเงินรายได้สะสมของมหาวิทยาลัย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๔  เข้ากองทุนสวัสดิการมหาวิทยาลัย
                    ๒.  สุดแต่จะเห็นสมควรประการใด
 
กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง
                     ๑.  พระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยราชภัฏ  พ.ศ.  ๒๕๔๗
                     ๒.  ระเบียบมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี  ว่าด้วย  กองทุนสวัสดิการมหาวิทยาลัย  พ.ศ. ๒๕๖๓ 
 
มติที่ประชุม
.............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................