ระเบียบวาระที่  ๕  เรื่องเสนอเพื่อพิจารณา
                           ๕.๒  การแต่งตั้งคณะกรรมการบริหารงานบุคคลมหาวิทยาลัย  (ก.บ.ม.)  แทนตำแหน่งที่ว่าง
 
สรุปเรื่อง
                            เนื่องด้วยคณะกรรมการบริหารงานบุคคลมหาวิทยาลัย (ก.บ.ม.) ข้อ ๔  (๕) ของข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี ว่าด้วย  คณะกรรมการบริหารงานบุคคลมหาวิทยาลัย พ.ศ. ๒๕๕๑  ผู้ดำรงตำแหน่งบริหารที่อธิการบดีแนะนำ ว่างลง  ๑  ตำแหน่ง เนื่องจากผู้ช่วยศาสตราจารย์จิตเจริญ  ศรขวัญ  คณบดีคณะครุศาสตร์  ได้ถึงแก่กรรม  เมื่อวันที่  ๑  เมษายน  ๒๕๖๗ 
                           ในการนี้ เพื่อดำเนินการตาม ข้อ ๔ ของข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี ว่าด้วย คณะกรรมการบริหารงานบุคคลมหาวิทยาลัย พ.ศ. ๒๕๕๑  มหาวิทยาลัยจึงขอเสนอสภามหาวิทยาลัยเพื่อโปรดพิจารณาแต่งตั้ง ก.บ.ม. ข้อ ๔ (๕) แทนตำแหน่งที่ว่าง จำนวน  ๑  คน คือ ผู้ช่วยศาสตราจารย์ทักษิณา  วิไลลักษณ์  เป็นกรรมการ  ทั้งนี้จะครบวาระวันที่  ๓๑  พฤษภาคม  ๒๕๖๘
 
ประเด็นที่เสนอ
                           ๑.  เพื่อโปรดพิจารณาแต่งตั้งคณะกรรมการบริหารงานบุคคลมหาวิทยาลัย (ก.บ.ม.) ข้อ ๔ (๕)  แทนตำแหน่งที่ว่าง
                           ๒.  สุดแต่จะเห็นสมควรประการใด
 
กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง
                          ๑.  พระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยราชภัฏ  พ.ศ.  ๒๕๔๗ 
                          ๒.  พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา พ.ศ. ๒๕๔๗
                          ๓.  พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๕๑ 
                          ๔.  ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี ว่าด้วย คณะกรรมการบริหารงานบุคคลมหาวิทยาลัย พ.ศ. ๒๕๕๑ 
 
มติที่ประชุม
....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................