ระเบียบวาระที่ ๕ เรื่องเสนอเพื่อพิจารณา
๕.๓ การพิจารณาแต่งตั้งคณบดีคณะสาธารณสุขศาสตร์
สรุปเรื่อง
ตามที่สภามหาวิทยาลัยมีมติแต่งตั้งคณะกรรมการสรรหาคณบดีคณะสาธารณสุขศาสตร์ ในการประชุมครั้งที่ ๔/๒๕๖๕ เมื่อวันที่ ๗ เมษายน ๒๕๖๕ ตามคำสั่งสภามหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี เลขที่ ๒๗/๒๕๖๕ ลงวันที่ ๒๒ เมษายน ๒๕๖๕ นั้น คณะกรรมการได้ดำเนินการสรรหาคณบดีคณะสาธารณสุขศาสตร์ เป็นไปตามข้อบังคับสภามหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี ว่าด้วยการสรรหาคณบดี พ.ศ. ๒๕๕๒ และแก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๖๑ เรียบร้อยแล้ว สรุปผลการดำเนินการ ดังนี้
ผู้มีสิทธิเสนอชื่อเพื่อหยั่งเสียงทั้งหมดจำนวน ๒๘ คน ผู้มาใช้สิทธิเสนอชื่อเพื่อหยั่งเสียง จำนวน ๒๘ คน คิดเป็นร้อยละ ๑๐๐ มีผู้ได้รับการเสนอชื่อ จำนวน ๓ คน คณะกรรมการสรรหาฯ ได้พิจารณากลั่นกรองคุณสมบัติ ผู้ได้รับการเสนอชื่อมีคุณสมบัติครบถ้วน จึงดำเนินการทาบทามทั้ง ๓ คน มีผู้ตอบรับการทาบทาม จำนวน ๑ คน คือ ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ปัณณ์รภัส ถกลภักดี คณะกรรมการสรรหาฯ จึงจัดให้มีการแสดงวิสัยทัศน์ต่อประชาคม มีการสัมภาษณ์ และมีการประชุมสรุปผลการสรรหาคณบดีคณะสาธารณสุขศาสตร์ ในการประชุมครั้งที่ ๓/๒๕๖๕ เมื่อวันที่ ๒๓ พฤษภาคม ๒๕๖๕
ในการนี้ จึงดำเนินการตามข้อ ๙ ของข้อบังคับสภามหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี ว่าด้วยการสรรหาคณบดี พ.ศ. ๒๕๕๒ ความว่า “ให้คณะกรรมการเสนอบัญชีรายชื่อผู้ผ่านการพิจารณาตามข้อ ๘ (๓) ให้สภามหาวิทยาลัยพิจารณาแต่งตั้งบุคคลตามบัญชีรายชื่อคนหนึ่งเป็นคณบดีต่อไป”
คณะกรรมการสรรหาคณบดีคณะสาธารณสุขศาสตร์ ขอเสนอบัญชีรายชื่อผู้มีคุณสมบัติเหมาะสมสมควรดำรงตำแหน่งคณบดีคณะสาธารณสุขศาสตร์ คือ ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ปัณณ์รภัส ถกลภักดี พร้อมประวัติข้อมูลประกอบการพิจารณา ขอนำเสนอต่อสภามหาวิทยาลัยเพื่อโปรดพิจารณา (เอกสารประกอบการประชุมระเบียบวาระที่ ๕.๓)
ประเด็นที่เสนอ
๑. เพื่อโปรดพิจารณาแต่งตั้งคณบดีคณะสาธารณสุขศาสตร์
๒. สุดแต่จะเห็นสมควรเป็นประการใด
กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง
มติที่ประชุม
.......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................