ระเบียบวาระที่  ๕  เรื่องเสนอเพื่อพิจารณา
                      ๕.๑   การแต่งตั้งคณะกรรมการสรรหาคณะกรรมการส่งเสริมกิจการมหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิ
 
สรุปเรื่อง
                      ด้วยคณะกรรมการส่งเสริมกิจการมหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิ  ได้ครบวาระการดำรงตำแหน่งเมื่อวันที่ ๑ กรกฎาคม ๒๕๖๕ เพื่อให้เป็นไปตามมาตรา ๒๕ แห่งพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยราชภัฏ พ.ศ. ๒๕๔๗  และข้อ ๗ ของข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์  จังหวัดปทุมธานี  ว่าด้วย  คณะกรรมการส่งเสริมกิจการมหาวิทยาลัย พ.ศ. ๒๕๔๗  และแก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่  ๒)  พ.ศ. ๒๕๕๐ ความว่า  “ให้มีคณะกรรมการสรรหาคณะหนึ่ง  ซึ่งสภามหาวิทยาลัยแต่งตั้งประกอบด้วย 
                     (๑) กรรมการสภามหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิคนหนึ่ง  เป็นประธาน
                     (๒) ผู้แทนจากกรรมการสภามหาวิทยาลัยจากผู้ดำรงตำแหน่งบริหาร  ซึ่งคัดเลือกกันเองจำนวนสองคน     
                     (๓) ผู้แทนจากกรรมการสภามหาวิทยาลัยจากคณาจารย์ประจำ  ซึ่งคัดเลือกกันเองจำนวนสองคน    
                     (๔) ผู้แทนจากกรรมการสภามหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิ  ซึ่งคัดเลือกกันเองจำนวนสองคน   
                    ให้ประธานกรรมการเลือกกรรมการหนึ่งคน  เป็นเลขานุการ”
 
                    เพื่อให้การดำเนินการสรรหาคณะกรรมการส่งเสริมกิจการมหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิ  เป็นไปด้วยความเรียบร้อย  จึงขอเสนอสภามหาวิทยาลัยเพื่อโปรดพิจารณา
           
ประเด็นที่เสนอ
                    ๑.  เพื่อโปรดพิจารณาแต่งตั้งคณะกรรมการสรรหาคณะกรรมการส่งเสริมกิจการมหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิ
                    ๒.  สุดแต่จะเห็นสมควรเป็นประการใด    
 
กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง
                    ๑.  พระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยราชภัฏ  พ.ศ. ๒๕๔๗
                    ๒.  ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ ว่าด้วย  คณะกรรมการส่งเสริมกิจการมหาวิทยาลัย  พ.ศ. ๒๕๔๗
                    ๓.  ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ ว่าด้วย  คณะกรรมการส่งเสริมกิจการมหาวิทยาลัย (ฉบับที่ ๒)  พ.ศ. ๒๕๕๐ 
 
มติที่ประชุม
....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................