ระเบียบวาระที่ ๕ เรื่องเสนอเพื่อพิจารณา
๕.๒ การแต่งตั้งคณะกรรมการพิจารณาตำแหน่งทางวิชาการ
สรุปเรื่อง
เนื่องด้วย ศาสตราจารย์กิตติคุณ ดร.ไพฑูรย์ สินลารัตน์ กรรมการพิจารณาตำแหน่งทางวิชาการผู้ทรงคุณวุฒิ ได้เสียชีวิต และศาสตราจารย์ ดร.สมพงษ์ ธรรมพงษา ลาออกจากตำแหน่งคณะกรรมการพิจารณาตำแหน่งทางวิชาการผู้ทรงคุณวุฒิ ก่อนครบวาระ ส่งผลให้คณะกรรมการพิจารณาตำแหน่งทางวิชาการผู้ทรงคุณวุฒิไม่ครอบคลุมคณะหรือสาขาวิชาที่มีการจัดการเรียนการสอนภายในมหาวิทยาลัย เพื่อให้การดำเนินงานเกี่ยวกับการขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการของคณาจารย์เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพตามประกาศ ก.พ.อ. เรื่องหลักเกณฑ์และวิธีการพิจารณาแต่งตั้งบุคคลให้ดำรงตำแหน่ง ผู้ช่วยศาสตราจารย์ รองศาสตราจารย์ และศาสตราจารย์ พ.ศ. ๒๕๖๔ และข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี ว่าด้วย หลักเกณฑ์และวิธีการพิจารณาแต่งตั้งบุคคลให้ดำรงตำแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์ รองศาสตราจารย์ และศาสตราจารย์ (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๖๔ จึงขอเสนอสภามหาวิทยาลัยเพื่อโปรดพิจารณาแต่งตั้งคณะกรรมการพิจารณาตำแหน่งทางวิชาการผู้ทรงคุณวุฒิ จำนวน ๒ ราย ซึ่งดำเนินการตามข้อ ๑๕ ของข้อบังคับดังกล่าวข้างต้น ความว่า “ให้สภามหาวิทยาลัยแต่งตั้งคณะกรรมการพิจารณาตำแหน่งทางวิชาการจากบัญชีรายชื่อผู้ทรงคุณวุฒิเพื่อแต่งตั้งเป็นคณะกรรมการพิจารณาตำแหน่งทางวิชาการที่ ก.พ.อ. กำหนด (๒) กรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ ซึ่งต้องไม่ใช่บุคลากรและไม่เคยเป็นบุคลากรในสังกัดมหาวิทยาลัย โดยครอบคลุมคณะหรือสาขาวิชาที่มีการจัดการเรียนการสอนในมหาวิทยาลัยจำนวนไม่น้อยกว่าหกคน” ขอเสนอสภามหาวิทยาลัยเพื่อโปรดพิจารณาแต่งตั้งคณะกรรมการพิจารณาตำแหน่งทางวิชาการ ดังนี้
|
ลำดับที่
|
ชื่อ – สกุล
|
ตำแหน่ง
|
ข้อมูลในบัญชีรายชื่อที่ ก.พ.อ. กำหนด
|
|
สาขาวิชา
|
ปี พ.ศ. /ลำดับที่
|
|
๑
|
ศาสตราจารย์ ดร.ดิเรก ปัทมสิริวัฒน์
|
กรรมการ
ผู้ทรงคุณวุฒิ
|
เศรษฐศาสตร์
|
๒๕๖๒/๑๓๒
ธันวาคม ๒๕๖๒
|
|
๒
|
ศาสตราจารย์จรัญพัฒน์ ภูวนันท์
|
กรรมการ
ผู้ทรงคุณวุฒิ
|
สถาปัตยกรรมศาสตร์
|
๒๕๖๒/๒๑
ธันวาคม ๒๕๖๒
|
ประเด็นที่เสนอ
๑. เพื่อโปรดพิจารณาแต่งตั้งคณะกรรมการพิจารณาตำแหน่งทางวิชาการ
๒. สุดแต่จะเห็นสมควรประการใด
กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง
มติที่ประชุม
....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................