ระเบียบวาระที่ ๕ เรื่องเสนอเพื่อพิจารณา
สรุปเรื่อง
ตามที่ ข้อ ๗ ของข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี ว่าด้วย พนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. ๒๕๕๓ และแก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๕๕ กำหนดให้สภามหาวิทยาลัยแต่งตั้งคณะกรรมการบริหารงานบุคคลของพนักงานมหาวิทยาลัยคณะหนึ่ง ประกอบด้วย
(๑) อธิการบดีเป็นประธานกรรมการ
(๒) รองอธิการบดีคนหนึ่งที่อธิการบดีแนะนำ เป็นรองประธานกรรมการ
(๓) รองอธิการบดีที่อธิการบดีแนะนำ จำนวน ๒ คน เป็นกรรมการ
(๔) คณบดีซึ่งคัดเลือกกันเอง จำนวน ๑ คน เป็นกรรมการ
(๕) ผู้อำนวยการสถาบัน สำนัก หรือหัวหน้าหน่วยงานที่เทียบเท่าคณะ ซึ่งเลือกกันเอง จำนวน ๑ คน เป็นกรรมการ
(๖) ประธานสภาคณาจารย์และข้าราชการ เป็นกรรมการ
(๗) กรรมการสภามหาวิทยาลัยจากคณาจารย์ประจำ ซึ่งเลือกกันเอง จำนวน ๑ คน เป็นกรรมการ
(๘) ผู้แทนพนักงานมหาวิทยาลัยสายวิชาการ ซึ่งเลือกกันเอง จำนวน ๑ คน เป็นกรรมการ
(๙) ผู้แทนพนักงานมหาวิทยาลัยสายสนับสนุน ซึ่งเลือกกันเอง จำนวน ๑ คน เป็นกรรมการ
(๑๐) ผู้ทรงคุณวุฒิ จำนวน ๒ คน ซึ่งสภามหาวิทยาลัยแต่งตั้งจากบุคคลภายนอกที่มีความเชี่ยวชาญด้านการบริหารงานบุคคลและด้านกฎหมาย ที่อธิการบดีเสนอแนะ เป็นกรรมการ
(๑๑) ผู้อำนวยการสำนักงานอธิการบดี เป็นเลขานุการ
(๑๒) หัวหน้างานการเจ้าหน้าที่ เป็นผู้ช่วยเลขานุการ
เนื่องด้วย ก.บ.พ. ข้อ ๗ (๔) (๕) (๘) (๙) และ (๑๐) ได้ครบวาระการดำรงตำแหน่งเมื่อวันที่ ๓๑ มีนาคม ๒๕๖๖ และมหาวิทยาลัยดำเนินการให้ได้มาซึ่งคณะกรรมการในตำแหน่งดังกล่าวเรียบร้อยแล้ว จึงขอเสนอสภามหาวิทยาลัยเพื่อโปรดพิจารณาแต่งตั้ง ก.บ.พ. ข้อ ๗ (๔) (๕) (๘) (๙) และ (๑๐) ดังนี้
๑. ก.บ.พ. ข้อ ๗ (๔) ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.นิสา พักตร์วิไล
๒. ก.บ.พ. ข้อ ๗ (๕) ผู้ช่วยศษสตราจารย์ ดร.ศศิธร จันทมฤก
๓. ก.บ.พ. ข้อ ๗ (๘) ผู้ช่วยศาสตราจารย์ชวาลา ละวาทิน
๔. ก.บ.พ. ข้อ ๗ (๙) นางสาวศิริวรรณ สุขแซว
๕. ก.บ.พ. ข้อ ๗ (๑๐) ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ไพบูลย์ วิริยะวัฒนะ
๖. ก.บ.พ. ข้อ ๗ (๑๐) รองศาสตราจารย์สุรชัย ขวัญเมือง
ประเด็นที่เสนอ
๑. เพื่อโปรดพิจารณาแต่งตั้ง ก.บ.พ. ข้อ ๗ (๔) (๕) (๘) (๙) และ (๑๐)
๒. สุดแต่จะเห็นสมควรเป็นประการใด
กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง
มติที่ประชุม
.....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................