ระเบียบวาระที่ ๕ เรื่องเสนอเพื่อพิจารณา
๕.๑๖ ขออนุมัติงบประมาณจากเงินสะสมของมหาวิทยาลัย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๗ (เพิ่มเติม)
สรุปเรื่อง
ด้วยมหาวิทยาลัยมีการปรับปรุงหลักสูตรที่มุ่งเน้นความเป็นนานาชาติ ทำให้มีนักศึกษาจำนวนเพิ่มขึ้น ทั้งในหลักสูตรที่จัดการเรียนการสอนแบบเต็มเวลาจันทร์ - ศุกร์ และเสาร์ – อาทิตย์ และมีนักศึกษาโครงการความร่วมมือระหว่างประเทศ โดยเฉพาะมีนักศึกษาจีนเข้ามาศึกษาในมหาวิทยาลัย มหาวิทยาลัยจึงมีความจำเป็นในการขอรับการจัดสรรงบประมาณ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๗ เพิ่มเติม เพื่อให้การบริหารจัดการการจัดการศึกษาของมหาวิทยาลัย สามารถรองรับจำนวนนักศึกษาที่เพิ่มขึ้นและปรับปรุงการดำเนินงานการจัดการเรียนการสอนให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
จึงเสนอขออนุมัติเงินสะสมของมหาวิทยาลัย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๗ (เพิ่มเติม) มีรายละเอียด ๒ รายการ ดังนี้
๑. ค่าตอบแทนการสอน รวมงบประมาณทั้งสิ้น ๔,๖๐๐,๐๐๐ บาท (สี่ล้านหกแสนบาทถ้วน)
๒. ค่าสาธารณูปโภค ประมาณการเดือนพฤษภาคม – เดือนสิงหาคม ๒๕๖๗ จำนวน ๑๔,๐๐๐,๐๐๐ บาท (สิบสี่ล้านบาทถ้วน)
รวมงบประมาณที่เสนอขออนุมัติเงินสะสมของมหาวิทยาลัย จำนวนทั้งสิ้น ๑๘,๖๐๐,๐๐๐ บาท (สิบแปดล้านหกแสนบาทถ้วน)
ในการนี้ ดำเนินการโดยอาศัยอำนาจตามพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยราชภัฏ พ.ศ. ๒๕๔๗ มาตรา ๑๘ สภามหาวิทยาลัยมีอำนาจหน้าที่ควบคุมดูแลกิจการทั่วไปของมหาวิทยาลัย... (๑๑) อนุมัติงบประมาณรายจ่ายจากเงินรายได้ของมหาวิทยาลัย และระเบียบมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี ว่าด้วย รายได้และทรัพย์สิน พ.ศ. ๒๕๖๖ ข้อ ๑๓ ในการจัดสรรงบประมาณรายจ่ายประจำปีอาจนำเงินสะสมไปเป็นรายจ่ายเพิ่มเติมจากเงินรายได้ของปีงบประมาณนั้นได้เฉพาะกรณีต่อไปนี้ ... (๒) เงินใช้จ่ายอื่น ๆ ที่จำเป็นเร่งด่วนโดยความเห็นชอบของสภามหาวิทยาลัย
จึงขอนำเสนอสภามหาวิทยาลัยเพื่อโปรดพิจารณา
(เอกสารประกอบการประชุมระเบียบวาระที่ ๕.๑๖)
ประเด็นที่เสนอ
๑. เพื่อโปรดพิจารณาอนุมัติเงินสะสมของมหาวิทยาลัย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๗ (เพิ่มเติม) เพื่อเป็นค่าตอบแทนการสอนและค่าสาธารณูปโภค
๒. สุดแต่จะเห็นสมควรประการใด
กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง
มติที่ประชุม
.......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................