ระเบียบวาระที่  ๕  เรื่องเสนอเพื่อพิจารณา
                      ๕.๑  การแต่งตั้งคณะกรรมการสรรหาอธิการบดี 
                   
สรุปเรื่อง
                        ด้วยผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.สุพจน์  ทรายแก้ว  อธิการบดี  จะครบวาระการดำรงตำแหน่งในวันที่  ๒๔  ธันวาคม  ๒๕๖๕  เพื่อให้การบริหารงานของมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์  จังหวัดปทุมธานี  เป็นไปด้วยความเรียบร้อย  จึงขอเสนอสภามหาวิทยาลัยเพื่อโปรดพิจารณาแต่งตั้งคณะกรรมการสรรหาอธิการบดี  การดำเนินการในครั้งนี้เป็นไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี  ว่าด้วย  หลักเกณฑ์  วิธีการได้มา  และคุณสมบัติของอธิการบดี  พ.ศ. ๒๕๔๗  ข้อ ๔ และ ข้อ ๗ ดังนี้
                        ข้อ ๔  ให้มีคณะกรรมการสรรหาคณะหนึ่ง ซึ่งสภามหาวิทยาลัยแต่งตั้ง  ประกอบด้วย
                                 (๑) ประธาน แต่งตั้งจากกรรมการสภามหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิ
                                 (๒) กรรมการสรรหาจำนวนหกคน ซึ่งแต่งตั้งจากผู้แทนกรรมการสภามหาวิทยาลัยผู้ดำรงตำแหน่งบริหาร คัดเลือกกันเอง จำนวนสองคน  ผู้แทนกรรมการสภามหาวิทยาลัยผู้ดำรงตำแหน่งคณาจารย์ประจำ คัดเลือกกันเอง จำนวนสองคน  และกรรมการสภามหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิ คัดเลือกกันเองอีกจำนวนสองคน
                        ให้ประธานเป็นผู้เลือกกรรมการสรรหาคนหนึ่ง ทำหน้าที่เป็นเลขานุการ
                        ข้อ  ๗  ให้คณะกรรมการสรรหาตามข้อ  ๔  ดำเนินการสรรหาผู้ดำรงตำแหน่งอธิการบดีภายในหนึ่งร้อยแปดสิบวันก่อนที่อธิการบดีจะครบวาระ 
                        จึงขอเสนอสภามหาวิทยาลัยเพื่อโปรดพิจารณา
                   
ประเด็นที่เสนอ
                       ๑.  เพื่อโปรดพิจารณาแต่งตั้งคณะกรรมการสรรหาอธิการบดี
                       ๒.  สุดแต่จะเห็นสมควรประการใด        
 
กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง
                      ๑. พระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยราชภัฏ  พ.ศ. ๒๕๔
                      ๒. ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี ว่าด้วย หลักเกณฑ์ วิธีการได้มา และคุณสมบัติของอธิการบดี พ.ศ. ๒๕๔๗
         
มติที่ประชุม
..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................