ระเบียบวาระที่ ๕ เรื่องเสนอเพื่อพิจารณา
๕.๑ การพิจารณาเลือกผู้สมควรดำรงตำแหน่งคณะกรรมการส่งเสริมกิจการมหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิ แทนตำแหน่งที่ว่าง
สรุปเรื่อง
ตามที่สภามหาวิทยาลัยมีมติแต่งตั้งคณะกรรมการสรรหาคณะกรรมการส่งเสริมกิจการมหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิ แทนตำแหน่งที่ว่าง ในการประชุมครั้งที่ ๗/๒๕๖๖ เมื่อวันที่ ๓ พฤษภาคม ๒๕๖๖ จำนวน ๗ คน ตามคำสั่งสภามหาวิทยาลัย ฯ ที่ ๒๘/๒๕๖๖ ลงวันที่ ๓ พฤษภาคม ๒๕๖๖ นั้น คณะกรรมการได้มีการดำเนินการให้เป็นไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี ว่าด้วย คณะกรรมการส่งเสริมกิจการมหาวิทยาลัย พ.ศ. ๒๕๔๗ และแก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๕๐ โดยมีการประชุม จำนวน ๒ ครั้ง
การประชุมครั้งที่ ๑/๒๕๖๖ เมื่อวันที่ ๑๕ พฤษภาคม ๒๕๖๖ ได้มีการแต่งตั้งผู้ช่วยเลขานุการ จำนวน ๕ คน กำหนดปฏิทินการดำเนินการและออกประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี เรื่อง การเสนอชื่อคณะกรรมการส่งเสริมกิจการมหาวิทยาลัย แทนตำแหน่งที่ว่าง โดยให้คณาจารย์ ข้าราชการ บุคลากร นักศึกษา และสมาคมศิษย์เก่า มีสิทธิเสนอชื่อคณะกรรมการส่งเสริมกิจการมหาวิยาลัย ตั้งแต่วันที่ ๑๖ – ๓๐ พฤษภาคม ๒๕๖๖ โดยวิธีการเสนอชื่อดังนี้ ๑. รับแบบเสนอชื่อคณะกรรรมการส่งเสริมกิจการมหาวิทยาลัย ที่กองพัฒนานักศึกษา ๒. ดาวน์โหลดแบบเสนอชื่อที่เว็บไซต์ www.vru.ac.th และ ๓. เสนอชื่อผ่านระบบ Google form หรือคิวอาร์โค้ด
การประชุมครั้งที่ ๒/๒๕๖๖ ในวันที่ ๑ มิถุนายน ๒๕๖๖ เวลา ๑๐.๐๐ น. เพื่อพิจารณาคุณสมบัติของผู้ได้รับการเสนอชื่อและจัดทำบัญชีรายชื่อบุคคลจากการเสนอชื่อเรียงลำดับอักษร พร้อมประวัติข้อมูลและเอกสารประกอบการพิจารณา แล้วเสนอสภามหาวิทยาลัยพิจารณาเลือกบุคคลตามบัญชีรายชื่อเป็นคณะกรรมการส่งเสริมกิจการมหาวิทยาลัย แทนตำแหน่งที่ว่าง จำนวน ๑ คน เพื่อคณะกรรมการสรรหาคณะกรรมการส่งเสริมกิจการมหาวิทยาลัยจะได้ดำเนินการทาบทาม และนำเสนอสภามหาวิทยาลัยพิจารณาแต่งตั้งต่อไป
ขอนำเสนอสภามหาวิทยาลัยเพื่อโปรดพิจารณา
(เอกสารแจกในห้องประชุม)
ประเด็นที่เสนอ
๑. เพื่อโปรดพิจารณาเลือกบุคคลตามบัญชีรายชื่อเป็นคณะกรรมการส่งเสริมกิจการมหาวิทยาลัย แทนตำแหน่งที่ว่าง จำนวน ๑ คน
๒. สุดแต่จะเห็นสมควรประการใด
กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง
มติที่ประชุม
............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................