ระเบียบวาระที่ ๕ เรื่องเสนอเพื่อพิจารณา
สรุปเรื่อง
ตามที่สภามหาวิทยาลัยได้มีมติแต่งตั้งรองศาสตราจารย์ ดร.อรสา จรูญธรรม ดำรงตำแหน่งรองอธิการบดี ในการประชุมครั้งที่ ๗/๒๕๖๖ เมื่อวันที่ ๓ พฤษภาคม ๒๕๖๖ นั้น มหาวิทยาลัยขอเปลี่ยนแปลงคณะกรรมการบริหารงานบุคคลมหาวิทยาลัย (ก.บ.ม.) ข้อ ๔ (๒) รองอธิการบดีฝ่ายบริหาร ของข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี ว่าด้วย คณะกรรมการบริหารงานบุคคลมหาวิทยาลัย พ.ศ. ๒๕๕๑ ประกอบกับ ก.บ.ม. ข้อ ๔ (๔) ผู้แทนกรรมการสภามหาวิทยาลัยซึ่งเป็นคณาจารย์ประจำเลือกกันเอง ได้ว่างลง ๑ ตำแหน่ง เนื่องจากผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ดรุณศักดิ์ ตติยะลาภะ กรรมการสภามหาวิทยาลัยจากคณาจารย์ประจำ ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งคณบดีคณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ เมื่อวันที่ ๗ เมษายน ๒๕๖๖ ซึ่งเป็นตำแหน่งบริหาร ส่งผลให้พ้นจากตำแหน่งกรรมการสภามหาวิทยาลัยจากคณาจารย์ประจำ และ ก.บ.ม. ข้อ ๔ (๕) ผู้ดำรงตำแหน่งบริหารที่อธิการบดีแนะนำ ได้ครบวาระการดำรงตำแหน่ง เมื่อวันที่ ๓๑ มีนาคม ๒๕๖๖
ในการนี้ มหาวิทยาลัยได้ดำเนินการให้คณะกรรมการสภามหาวิทยาลัยซึ่งเป็นคณาจารย์ประจำเลือกกันเอง เมื่อวันที่ ๒๔ เมษายน ๒๕๖๖ เรียบร้อยแล้ว จึงขอเสนอสภามหาวิทยาลัยเพื่อโปรดพิจารณาแต่งตั้ง ก.บ.ม. ข้อ ๔ (๒) รองอธิการบดีฝ่ายบริหาร จำนวน ๑ คน ก.บ.ม. ข้อ ๔ (๔) ผู้แทนกรรมการสภามหาวิทยาลัย ซึ่งเป็นคณาจารย์ประจำ แทนตำแหน่งที่ว่าง จำนวน ๑ คน และ ก.บ.ม. ข้อ ๔ (๕) ผู้ดำรงตำแหน่งบริหารที่อธิการบดีแนะนำ จำนวน ๔ คน ดังนี้
๑. ก.บ.ม. ข้อ ๔ (๒) รองศาสตราจารย์ ดร.อรสา จรูญธรรม รองประธานกรรมการ
๒. ก.บ.ม. ข้อ ๔ (๔) ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ธนาวุฒิ วงศ์อนันต์ กรรมการ
๓. ก.บ.ม. ข้อ ๔ (๕) ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ปัณณ์รภัส ถกลภักดี กรรมการ
๔. ก.บ.ม. ข้อ ๔ (๕) ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ภิศักดิ์ กัลยาณมิตร กรรมการ
๕. ก.บ.ม. ข้อ ๔ (๕) ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.รัตนา สีดี กรรมการ
๖. ก.บ.ม. ข้อ ๔ (๕) ผู้ช่วยศาสตราจารย์จิตเจริญ ศรขวัญ กรรมการ
ประเด็นที่เสนอ
๑. เพื่อโปรดพิจารณาแต่งตั้ง ก.บ.ม. ข้อ ๔ (๒) ก.บ.ม. ๔ (๔) และ ก.บ.ม. ข้อ ๔ (๕)
๒. สุดแต่จะเห็นสมควรประการใด
กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง
มติที่ประชุม
........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................