ระเบียบวาระที่  ๕  เรื่องเสนอเพื่อพิจารณา
                      ๕.๔  กรอบการสรรหาผู้สมควรดำรงตำแหน่งอธิการบดีมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี
 
สรุปเรื่อง
                      ตามที่สภามหาวิทยาลัยมีคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการสรรหาอธิการบดี มหาวิทยาลัยราชภัฏ วไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี ตามคำสั่งสภามหาวิทยาลัยที่ ๓๕/๒๕๖๕  ลงวันที่ ๔  สิงหาคม  ๒๕๖๕  คณะกรรมการได้ดำเนินการประชุม ครั้งที่  ๑/๒๕๖๕  เมื่อวันที่  ๒๖  สิงหาคม  ๒๕๖๕  และพิจารณาวิธีการสรรหาอธิการบดี  ตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี ว่าด้วย หลักเกณฑ์ วิธีการได้มา และคุณสมบัติของอธิการบดี  พ.ศ. ๒๕๔๗  ในการนี้ เพื่อให้การดำเนินการสรรหาอธิการบดีดำเนินไปด้วยความเรียบร้อย เป็นไปตามข้อ  ๘ ของข้อบังคับดังกล่าว  ความว่า  “ให้สภามหาวิทยาลัยประเมินผลการดำเนินงานของมหาวิทยาลัย และกำหนดวิสัยทัศน์และพันธกิจของมหาวิทยาลัยในการดำเนินงานสี่ปีข้างหน้า เพื่อเป็นกรอบในการสรรหาผู้สมควรดำรงตำแหน่งอธิการบดี” จึงขอเสนอสภามหาวิทยาลัยเพื่อโปรดพิจารณากรอบการสรรหาผู้สมควรดำรงตำแหน่งอธิการบดีมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี (เอกสารแจกในห้องประชุม)
 
ประเด็นที่เสนอ
                    ๑.  เพื่อโปรดพิจารณา  
                    ๒.  สุดแต่จะเห็นสมควรประการใด        
 
กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง
                    ๑.  พระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยราชภัฏ พ.ศ. ๒๕๔๗
                    ๒.  ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี ว่าด้วย  หลักเกณฑ์ วิธีการได้มาและคุณสมบัติของอธิการบดี  พ.ศ. ๒๕๔๗ 
 
มติที่ประชุม
............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................