ระเบียบวาระที่ ๕ เรื่องเสนอเพื่อพิจารณา
๕.๑ การแต่งตั้งคณบดีบัณฑิตวิทยาลัย
สรุปเรื่อง
ด้วยรองศาสตราจารย์ ดร. กันต์ฤทัย คลังพหล คณบดีบัณฑิตวิทยาลัย ครบวาระการดำรงตำแหน่งเมื่อวันที่ ๒ กรกฎาคม ๒๕๖๗ มหาวิทยาลัยจึงดำเนินการตามข้อ ๗ ของข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏ วไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี ว่าด้วยการบริหารและการดำเนินงานของบัณฑิตวิทยาลัย พ.ศ. ๒๕๖๖ และข้อ ๖ ของข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี ว่าด้วย คุณสมบัติและวิธีการสรรหาผู้อำนวยการสถาบัน สำนัก ศูนย์ หรือหัวหน้าส่วนราชการ หรือหัวหน้าหน่วยงาน ที่เรียกชื่ออย่างอื่นที่มีฐานะเทียบเท่าคณะ พ.ศ. ๒๕๔๗ มหาวิทยาลัยจึงมีคำสั่งที่ ๑๘๔๘/๒๕๖๗ เรื่องแต่งตั้งคณะกรรมการสรรหาผู้ดำรงตำแหน่งคณบดีบัณฑิตวิทยาลัย ลงวันที่ ๒๖ กรกฎาคม ๒๕๖๗ โดยแต่งตั้งคณะกรรมการ จำนวน ๗ คน เพื่อดำเนินการสรรหาผู้มีคุณสมบัติและมีความเหมาะสมที่จะดำรงตำแหน่งคณบดีบัณฑิตวิทยาลัย
ในการนี้ ดำเนินการตาม ข้อ ๗ ของข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี ว่าด้วย คุณสมบัติและวิธีการสรรหาผู้อำนวยการสถาบัน สำนัก ศูนย์ หรือหัวหน้าส่วนราชการ หรือหัวหน้าหน่วยงานที่เรียกชื่ออย่างอื่นที่มีฐานะเทียบเท่าคณะ พ.ศ. ๒๕๔๗ คณะกรรมการสรรหาผู้ดำรงตำแหน่งคณบดีบัณฑิตวิทยาลัย ได้ดำเนินการสรรหาและจัดทำบัญชีรายชื่อผู้สมควรดำรงตำแหน่งคณบดีบัณฑิตวิทยาลัย จำนวนหนึ่งชื่อ ขอเสนอสภามหาวิทยาลัยเพื่อโปรดพิจารณาแต่งตั้งคณบดีบัณฑิตวิทยาลัย (เอกสารประกอบการประชุมระเบียบวาระที่ ๕.๑ แจกในห้องประชุม)
ประเด็นที่เสนอ
๑. เพื่อโปรดพิจารณาแต่งตั้งคณบดีบัณฑิตวิทยาลัย
๒. สุดแต่จะเห็นสมควรประการใด
กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง
มติที่ประชุม
.....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................