ระเบียบวาระที่  ๔  เรื่องเสนอเพื่อทราบ
                      ๔.๑  รายงานผลการดำเนินงานเกี่ยวกับการขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการ 
                   
สรุปเรื่อง
                        ตามที่สภามหาวิทยาลัยแต่งตั้งคณะกรรมการพิจารณาตำแหน่งทางวิชาการของมหาวิทยาลัย (ก.พ.ต.) เพื่อดำเนินการเกี่ยวกับการขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการ ให้เป็นไปตามข้อบังคับสภามหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี ว่าด้วย คุณสมบัติ หลักเกณฑ์และวิธีการพิจารณาแต่งตั้งคณาจารย์ประจำของมหาวิทยาลัยให้ดำรงตำแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์ รองศาสตราจารย์  และศาสตราจารย์  พ.ศ. ๒๕๕๔ นั้น คณะกรรมการพิจารณาตำแหน่งทางวิชาการ ขอรายงานผลการดำเนินงานเกี่ยวกับการขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการ ประจำปี พ.ศ. ๒๕๖๒ ดังนี้  
                        มีคณาจารย์ประจำมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ ได้ยื่นเรื่องเพื่อเสนอขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการ ทั้งหมด จำนวน  ๑๑๔ ราย ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งทางวิชาการแล้ว จำนวน  ๓๗  ราย เป็นผู้ดำรงตำแหน่งทางวิชาการระดับรองศาสตราจารย์ จำนวน  ๒ ราย  และระดับผู้ช่วยศาสตราจารย์ จำนวน ๓๕ ราย มีผู้ไม่ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งทางวิชาการ  จำนวน  ๓ ราย มีการยุติกระบวนการพิจารณา จำนวน ๑ ราย และอยู่ระหว่างการดำเนินการ จำนวน ๗๓ ราย  จึงขอเสนอสภามหาวิทยาลัยเพื่อโปรดทราบ
 
ประเด็นที่เสนอ
                        ๑.  เพื่อโปรดทราบ
                        ๒.  สุดแต่จะเห็นสมควรประการใด
 
กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง
                        ๑.  พระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยราชภัฏ  พ.ศ. ๒๕๔๗
                        ๒.  ข้อบังคับสภามหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี ว่าด้วย คุณสมบัติ หลักเกณฑ์และวิธีการพิจารณาแต่งตั้งคณาจารย์ประจำของมหาวิทยาลัยให้ดำรงตำแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์  รองศาสตราจารย์  และศาสตราจารย์  พ.ศ. ๒๕๕๔ 
 
 
มติที่ประชุม
............................................................................................................................................................................. .....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................