ระเบียบวาระที่ ๔ เรื่องเสนอเพื่อทราบ
๔.๒ คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการสรรหาผู้ดำรงตำแหน่งคณบดี ๒ คณะ
สรุปเรื่อง
ตามมติสภามหาวิทยาลัยในการประชุมครั้งที่ ๒/๒๕๖๖ เมื่อวันที่ ๒ กุมภาพันธ์ ๒๕๖๕ เห็นชอบแต่งตั้งคณะกรรมการสรรหาคณบดี ตามข้อ ๖ (๑) (๒) (๓) (๔) และ (๖) ของข้อบังคับสภามหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี ว่าด้วยการสรรหาคณบดี พ.ศ. ๒๕๕๒ และแก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๖๑ โดยให้มหาวิทยาลัยดำเนินการให้ได้มาซึ่งคณะกรรมการสรรหาคณบดี ตามข้อ ๖ (๕) กรรมการที่มาจากคณะที่มีการสรรหาคณบดีจำนวนสามคน โดยเร็ว เมื่อได้คณะกรรมการครบทั้ง ๒ คณะ แล้วให้เสนอนายกสภามหาวิทยาลัยลงนามคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการสรรหาคณบดี และให้นำเสนอสภามหาวิทยาลัยเพื่อทราบในการประชุมครั้งต่อไป นั้น
มหาวิทยาลัยดำเนินการให้ได้มาซึ่งคณะกรรมการสรรหาคณบดี ตามข้อ ๖ (๕) ของข้อบังคับสภามหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี ว่าด้วยการสรรหาคณบดี พ.ศ. ๒๕๕๒ และแก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๖๑ คณะละ ๓ คน ครบ ๒ คณะ เรียบร้อยแล้ว เมื่อวันที่ ๗ และวันที่ ๘ กุมภาพันธ์ ๒๕๖๖ และนำเสนอนายกสภามหาวิทยาลัยลงนามคำสั่งเรียบร้อยแล้ว เมื่อวันที่ ๑๐ กุมภาพันธ์ ๒๕๖๖ จึงขอนำเสนอสภามหาวิทยาลัยเพื่อโปรดทราบ
คณะกรรมการสรรหาคณบดี ตามข้อ ๖ (๕) ของแต่ละคณะ ดังนี้
คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์
๑. ผู้ช่วยศาสตราจารย์จิระศักดิ์ สังเมฆ ประธานกรรมการบริหารหลักสูตร
๒. อาจารย์ปิยังกูร ตันวิเชียร อาจารย์ข้าราชการ หรืออาจารย์พนักงานมหาวิทยาลัยสายวิชาการ
๓. อาจารย์ณัฐพล สิทธิพราหมณ์ อาจารย์ข้าราชการ หรืออาจารย์พนักงานมหาวิทยาลัยสายวิชาการ
คณะสาธารณสุขศาสตร์
๑. รองศาสตราจารย์ ดร.พรรณี บัญชรหัตถกิจ ประธานกรรมการบริหารหลักสูตร
๒. อาจารย์ ดร.รัฐพล ศิลปรัศมี อาจารย์ข้าราชการ หรืออาจารย์พนักงานมหาวิทยาลัยสายวิชาการ
๓. อาจารย์ ดร.ธนูศิลป์ สลีอ่อน อาจารย์ข้าราชการ หรืออาจารย์พนักงานมหาวิทยาลัยสายวิชาการ
คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการสรรหาคณบดี จำนวน ๒ คณะ ดังนี้
ประเด็นที่เสนอ
๑. เพื่อโปรดทราบ
๒. สุดแต่จะเห็นสมควรประการใด
กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง
มติที่ประชุม
......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................