ระเบียบวาระที่ ๕ เรื่องเสนอเพื่อพิจารณา
สรุปเรื่อง
ตามที่สภามหาวิทยาลัยมีมติแต่งตั้งคณะกรรมการสรรหากรรมการสภามหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิ จำนวน ๗ คน ในการประชุมครั้งที่ ๑๑/๒๕๖๖ เมื่อวันพฤหัสบดีที่ ๓ สิงหาคม ๒๕๖๖ ตามคำสั่งสภามหาวิทยาลัย ที่ ๔๘/๒๕๖๖ ลงวันที่ ๓ สิงหาคม ๒๕๖๖ นั้น
ในการนี้ คณะกรรมการสรรหากรรมการสภามหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิ ได้มีการประชุมครั้งที่ ๑/๒๕๖๖ เมื่อวันที่ ๗ สิงหาคม ๒๕๖๖ มีการกำหนดปฏิทินการดำเนินการสรรหากรรมการสภามหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิ ด้านการบริหารงานบุคคล และประกาศคณะกรรมการสรรหากรรมการสภามหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิ เรื่อง การเสนอชื่อกรรมการสภามหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิ ด้านการบริหารงานบุคคล ลงวันที่ ๘ สิงหาคม ๒๕๖๖ โดยให้คณาจารย์ประจำและข้าราชการมีสิทธิเสนอชื่อกรรมการสภามหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิ ได้ตั้งแต่วันที่ ๙ – ๒๓ สิงหาคม ๒๕๖๖ และคณะกรรมการสรรหากรรมการสภามหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิ ได้มีการประชุมครั้งที่ ๒/๒๕๖๖ เมื่อวันที่ ๒๔ สิงหาคม ๒๕๖๖ เวลา ๑๑. ๐๐ น. เพื่อพิจารณาความเหมาะสมของผู้ที่ได้รับการเสนอชื่อ จัดทำบัญชีรายชื่อบุคคลจากการเสนอรายชื่อเรียงตามลำดับตัวอักษร พร้อมข้อมูลประวัติ รายละเอียดที่ใช้ประกอบการพิจารณา นำเสนอต่อที่ประชุมอันประกอบด้วย นายกสภามหาวิทยาลัย และกรรมการสภามหาวิทยาลัยตามมาตรา ๑๖ (๒) (๓) และ (๔) แห่งพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยราชภัฏ พ.ศ. ๒๕๔๗ และข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี ว่าด้วยคุณสมบัติและวิธีการสรรหากรรมการสภามหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิ พ.ศ. ๒๕๔๗ เพื่อพิจารณาเลือกผู้ที่สมควรดำรงตำแหน่งกรรมการสภามหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิ ด้านการบริหารงานบุคคล และให้สภามหาวิทยาลัยดำเนินการกราบบังคมทูลเพื่อทรงพระกรุณาโปรดเกล้าฯ แต่งตั้งต่อไป
คณะกรรมการสรรหากรรมการสภามหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิ จึงเสนอบัญชีรายชื่อบุคคล จากการเสนอรายชื่อโดยเรียงตามลำดับตัวอักษรพร้อมประวัติ จำนวน ๒ คน โดยมีรายละเอียดดังแนบ
ประเด็นที่เสนอ
๑. เพื่อโปรดพิจารณาเลือกบุคคลตามบัญชีรายชื่อที่นำเสนอเป็นกรรมการสภามหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิ ด้านการบริหารงานบุคคล
๒. สุดแต่จะเห็นสมควรเป็นประการใด
กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง
มติสภามหาวิทยาลัย
............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................