ระเบียบวาระที่  ๕  เรื่องเสนอเพื่อพิจารณา
                       ๕.๑๑  (ร่าง) ระเบียบมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี  ว่าด้วย กองทุนสวัสดิการพนักงานมหาวิทยาลัย (ฉบับที่  ๒)  พ.ศ...
 
สรุปเรื่อง
                        ด้วยมหาวิทยาลัยจะดำเนินการปรับปรุงการจัดสวัสดิการต่าง ๆ ที่มีอยู่ในปัจจุบันให้กับบุคลากรทุกประเภทของมหาวิทยาลัย  เพื่อให้การบริหารงานบุคคลของมหาวิทยาลัยเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ และเกิดประโยชน์ต่อการดำเนินภารกิจของมหาวิทยาลัยโดยรวม 
                        เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปด้วยความเรียบร้อยบรรลุวัตถุประสงค์  กองกลาง  สำนักงานอธิการบดี จึงขอนำเสนอ  (ร่าง) ระเบียบมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี ว่าด้วยกองทุนสวัสดิการพนักงานมหาวิทยาลัย (ฉบับที่ ๒)  พ.ศ.... ซึ่งผ่านการพิจารณาจากคณะอนุกรรมการสภามหาวิทยาลัยด้านกฎหมาย ระเบียบ และข้อบังคับ ในการประชุมครั้งที่  ๙/๒๕๖๓  เมื่อวันที่ ๑  มิถุนายน  ๒๕๖๓  จึงขอเสนอต่อสภามหาวิทยาลัยเพื่อโปรดพิจารณา (เอกสารแจกในห้องประชุม)
 
ประเด็นที่เสนอ
                        ๑.  เพื่อโปรดพิจารณา
                        ๒.  สุดแต่จะเห็นสมควรประการใด        
 
กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง
                        ๑.  พระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยราชภัฏ พ.ศ. ๒๕๔๗
                        ๒.  ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรี  ว่าด้วย  การจัดสวัสดิการภายในส่วนราชการ  พ.ศ.  ๒๕๔๗
                        ๓.  ระเบียบมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี  ว่าด้วยกองทุนสวัสดิการพนักงานมหาวิทยาลัย  พ.ศ. ๒๕๕๘
 
มติที่ประชุม
...................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................