ระเบียบวาระที่  ๕  เรื่องเสนอเพื่อพิจารณา
                ๕.๒  การสรรหาคณบดีคณะสาธารณสุขศาสตร์
 
สรุปเรื่อง
                ตามคำสั่งสภามหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์  จังหวัดปทุมธานี  ที่ ๐๔/๒๕๖๑  เรื่อง  การแต่งตั้งคณะกรรมการสรรหาคณบดีคณะสาธารณสุขศาสตร์  ลงวันที่  ๑๕  กุมภาพันธ์  ๒๕๖๑  คณะกรรมการสรรหาได้ดำเนินการตามข้อ ๘ แห่งข้อบังคับสภามหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์  จังหวัดปทุมธานี  ว่าด้วยการสรรหาคณบดี  พ.ศ. ๒๕๕๒  และตามปฏิทินดำเนินการสรรหาคณบดี  ดังนี้
                ๑.  ประชุมคณะกรรมการสรรหา  ครั้งที่  ๑/๒๕๖๑  เมื่อวันที่  ๒๒  กุมภาพันธ์  ๒๕๖๑  เพื่อกำหนดเกณฑ์การให้คะแนน  ประกาศ  และเอกสารที่เกี่ยวข้อง
                ๒.  ได้ประกาศคณะกรรมการสรรหา  เรื่อง  การสรรหาคณบดีคณะสาธารณสุขศาสตร์  และประกาศคณะกรรมการสรรหา  เรื่อง  รายชื่อผู้มีสิทธิเสนอชื่อเพื่อหยั่งเสียงผู้สมควรดำรงตำแหน่งคณบดีคณะสาธารณสุขศาสตร์
                ๓.  จัดให้มีการเสนอชื่อเพื่อหยั่งเสียงล่วงหน้า (เฉพาะผู้ติดราชการ) เมื่อวันที่ ๓ – ๔ มีนาคม  ๒๕๖๑
                ๔.  จัดให้มีการหยั่งเสียงผู้สมควรดำรงตำแหน่งคณบดีคณะสาธารณสุขศาสตร์  วันที่  ๖  มีนาคม  ๒๕๖๑  ผู้มีสิทธิเสนอชื่อเพื่อหยั่งเสียงทั้งหมด จำนวน ๒๖ คน ผู้มาใช้สิทธิเสนอชื่อเพื่อหยั่งเสียง จำนวน ๒๖ คน คิดเป็นร้อยละ ๑๐๐ และประชุมคณะกรรมการสรรหา  ครั้งที่ ๒/๒๕๖๑  เมื่อวันที่ ๖ มีนาคม ๒๕๖๑ คณะกรรมการสรรหาได้กลั่นกรองเพื่อทาบทามผู้สมควรดำรงตำแหน่งคณบดีคณะสาธารณสุขศาสตร์  ซึ่งมีผู้ถูกเสนอชื่อ  ๕  คน คือ
                    ๔.๑  อาจารย์ ดร.ทัศพร  ชูศักดิ์ 
                    ๔.๒  รองศาสตราจารย์ ดร.ภูษิตา  อินทรประสงค์ 
                    ๔.๓  อาจารย์ ดร.สินี  ศิริคูณ 
                    ๔.๔  อาจารย์อภิชัย  คุณีพงษ์ 
                    ๔.๕  ผู้ช่วยศาสตราจารย์อารีย์  สงวนชื่อ
                คณะกรรมการสรรหาได้กลั่นกรองคุณสมบัติเพื่อทาบทามผู้สมควรดำรงตำแหน่งคณบดีคณะสาธารณสุขศาสตร์  เมื่อตรวจสอบแล้วอาจารย์ ดร.ทัศพร  ชูศักดิ์  และอาจารย์ ดร.สินี  ศิริคูณ  เป็นกรรมการสรรหาผู้สมดำรงตำแหน่งคณบดีคณะสาธารณสุขศาสตร์  จึงขาดคุณสมบัติตามข้อ ๘ (๑) ของข้อบังคับสภามหาวิทยาลัย  ราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี  ว่าด้วยการสรรหาคณบดี  พ.ศ. ๒๕๕๒  และอาจารย์อภิชัย  คุณีพงษ์  ได้กลั่นกรองคุณสมบัติตามมาตรา  ๓๗  แห่งพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยราชภัฏ พ.ศ. ๒๕๔๗  ที่กำหนดว่า “ให้สภามหาวิทยาลัยแต่งตั้งคณบดีจากผู้สำเร็จการศึกษาไม่ต่ำกว่าปริญญาตรีหรือเทียบเท่าจากมหาวิทยาลัย  หรือสถาบันอุดมศึกษาอื่นที่สภามหาวิทยาลัยรับรอง  และได้ทำการสอนหรือมีประสบการณ์ด้านการบริหารมาแล้วไม่น้อยกว่าสามปีในมหาวิทยาลัย หรือสถาบันอุดมศึกษาอื่นที่สภามหาวิทยาลัยรับรอง”  โดยให้ยืนยันคุณสมบัติว่ามีคุณสมบัติตามมาตรา  ๓๗  แห่งพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยราชภัฏ พ.ศ. ๒๕๔๗ และขอให้ส่งคำยืนยันมายังสำนักงานอธิการบดี ภายในวันที่  ๙  มีนาคม  ๒๕๖๑  หากพ้นกำหนดถือว่าขาดคุณสมบัติตามมาตรา  ๓๗  ดังกล่าว  จึงมีผู้มีคุณสมบัติครบถ้วน  ๒  คน  คือ  รองศาสตราจารย์ ดร.ภูษิตา  อินทรประสงค์  และผู้ช่วยศาสตราจารย์อารีย์  สงวนชื่อ   
                ๕.  ดำเนินการทาบทามผู้สมควรดำรงตำแหน่งคณบดีคณะสาธารณสุขศาสตร์ คือ รองศาสตราจารย์ ดร.ภูษิตา  อินทรประสงค์  และผู้ช่วยศาสตราจารย์อารีย์  สงวนชื่อ  และรอการตอบรับพร้อมส่งแผนการพัฒนาและบริหารคณะ  ระหว่างวันที่ ๗ – ๑๕  มีนาคม  ๒๕๖๑  ผลปรากฏว่ามีผู้ตอบรับการทาบทาม  ๑  คน  คือ  ผู้ช่วยศาสตราจารย์อารีย์  สงวนชื่อ
                ๖.  จัดให้ผู้ตอบรับการทาบทามแสดงวิสัยทัศน์ต่อคณะกรรมการสรรหาผู้ดำรงตำแหน่งคณบดีคณะสาธารณสุขศาสตร์  บุคลากรในคณะสาธารณสุขศาสตร์  และประชาคมผู้สนใจ  และได้จัดให้มีการสัมภาษณ์ผู้ตอบรับการทาบทาม  และประชุมสรุปผลการดำเนินการ  วันที่  ๒๓  มีนาคม  ๒๕๖๑
                ในการนี้  จึงขอเสนอสภามหาวิทยาลัยเพื่อพิจารณา  (ประวัติข้อมูลประกอบการพิจารณาตามเอกสารประกอบการประชุม)
                            
ประเด็นที่เสนอ
                ๑.  เพื่อพิจารณา
                ๒.  สุดแต่จะเห็นสมควรเป็นประการใด
 
กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง
                ๑.  พระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยราชภัฏ  พ.ศ.  ๒๕๔๗
                ๒.  ข้อบังคับสภามหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี  ว่าด้วย  การสรรหาคณบดี  พ.ศ. ๒๕๕๒  และ (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๖๑
                ๓.  ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์  จังหวัดปทุมธานี  ว่าด้วย  การบริหารและการดำเนินงานของคณะสาธารณสุขศาสตร์  พ.ศ. ๒๕๖๐
 
มติสภามหาวิทยาลัย

.................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................