ระเบียบวาระที่  ๕  เรื่องเสนอเพื่อพิจารณา
                      ๕.๒  การแต่งตั้งคณะกรรมการบริหารงานบุคคลมหาวิทยาลัย  (ก.บ.ม.)  แทนตำแหน่งที่ว่าง
 
สรุปเรื่อง
                       เนื่องด้วยคณะกรรมการบริหารงานบุคคลมหาวิทยาลัย (ก.บ.ม.) ข้อ ๔ (๑) (๒) และ (๕) ของข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี  ว่าด้วย  คณะกรรมการบริหารงานบุคคลมหาวิทยาลัย พ.ศ. ๒๕๕๑  ตำแหน่งอธิการบดีและรองอธิการบดี  ได้ว่างลงเนื่องจากครบวาระการดำรงตำแหน่งบริหาร  เมื่อวันที่  ๒๔  ธันวาคม  ๒๕๖๕  และสภามหาวิทยาลัยได้มีมติแต่งตั้งรองศาสตราจารย์ ดร.สมบัติ  คชสิทธิ์  เป็นผู้รักษาราชการแทนอธิการบดี ตามมติสภามหาวิทยาลัยในการประชุมครั้งที่ ๑๒/๒๕๖๕ เมื่อวันที่  ๑  ธันวาคม  ๒๕๖๕ 
                    ในการนี้  จึงขอเสนอสภามหาวิทยาลัยโปรดพิจารณาแต่งตั้ง ก.บ.ม. ข้อ ๔ (๑) (๒) และ (๕) แทนตำแหน่งที่ว่าง  จำนวน  ๔  คน  ดังนี้
                        ๑.  ก.บ.ม.  ข้อ  ๔ (๑)  อธิการบดี                                                  ประธานกรรมการ           
                        ๒.  ก.บ.ม.  ข้อ  ๔ (๒)  ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ภิศักดิ์  กัลยาณมิตร          กรรมการ           
                        ๓.  ก.บ.ม.  ข้อ  ๔ (๕)  ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ปัณณ์รภัส  ถกลภักดี         กรรมการ           
                        ๔.  ก.บ.ม.  ข้อ  ๔ (๕)  รองศาสตราจารย์ ดร.ฐิติพร  พิชญกุล                  กรรมการ                       
 
ประเด็นที่เสนอ
                       ๑.  เพื่อโปรดพิจารณาแต่งตั้งคณะกรรมการบริหารงานบุคคลมหาวิทยาลัย (ก.บ.ม.) ข้อ ๔ (๑) (๒) และ (๕) แทนตำแหน่งที่ว่าง
                       ๓.  สุดแต่จะเห็นสมควรประการใด        
 
กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง
                        ๑.  พระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยราชภัฏ  พ.ศ.  ๒๕๔๗ 
                        ๒.  พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา  พ.ศ. ๒๕๔๗
                        ๓.  พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๕๑ 
                        ๔.  ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี ว่าด้วย  คณะกรรมการบริหารงานบุคคลมหาวิทยาลัย พ.ศ. ๒๕๕๑ 
 
มติที่ประชุม
....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................