ระเบียบวาระที่  ๕  เรื่องเสนอเพื่อพิจารณา
                      .๓  การแต่งตั้งคณะกรรมการพิจารณาวินิจฉัยอุทธรณ์และการร้องทุกข์ ประจำมหาวิทยาลัย (ก.อ.ม.) แทนตำแหน่ง  ที่ว่าง   
 
สรุปเรื่อง
                     ตามมติสภามหาวิทยาลัยในคราวประชุมครั้งที่  ๘/๒๕๖๓  เมื่อวันที่  ๖  สิงหาคม  ๒๕๖๓  เห็นชอบแต่งตั้งคณะกรรมการพิจารณาวินิจฉัยอุทธรณ์และร้องทุกข์ประจำมหาวิทยาลัย (ก.อ.ม.) จำนวน  ๘  ราย  ต่อมา รองศาสตราจารย์ชาคริต อนันทาวัน ได้ส่งหนังสือขอลาออกจากตำแหน่งกรรมการสภามหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิ โดยมีผลตั้งแต่วันที่  ๑๙  เมษายน ๒๕๖๔  ส่งผลให้ ก.อ.ม. ในตำแหน่งประธานกรรมการ  ว่างลง  และนางสาวฉวีวรรณ  ศิละวรรณโณ พ้นจากตำแหน่งเนื่องจากเกษียณอายุราชการ ตั้งแต่วันที่ ๓๐ กันยายน ๒๕๖๓  ส่งผลให้ ก.อ.ม. ในตำแหน่งเลขานุการ  ว่างลง 
                    เพื่อดำเนินการให้เป็นไปตาม ข้อ  ๕  ของข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี ว่าด้วย การอุทธรณ์และการร้องทุกข์  พ.ศ. ๒๕๕๙  จึงขอเสนอสภามหาวิทยาลัยเพื่อโปรดพิจารณาแต่งตั้ง ก.อ.ม. แทนตำแหน่งที่ว่าง  ดังนี้ 
                    ๑.  ข้อ  ๕ (๑) ประธานกรรมการ ซึ่งสภามหาวิทยาลัยแต่งตั้งจากกรรมการสภามหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิ 
                    ๒.  ข้อ  ๕ (๖)  ผู้อำนวยการสำนักงานอธิการบดี  เป็นเลขานุการ 
 
ประเด็นที่เสนอ
                   ๑.  เพื่อโปรดพิจารณาแต่งตั้งคณะกรรมการพิจารณาวินิจฉัยอุทธรณ์และการร้องทุกข์ ประจำมหาวิทยาลัย (ก.อ.ม.) 
                   ๒.  สุดแต่จะเห็นสมควรประการใด
 
กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง
                  ๑.  พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา  พ.ศ. ๒๕๔๗
                  ๒.  พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา  (ฉบับที่  ๒)  พ.ศ.  ๒๕๕๑
                  ๓.  ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี  ว่าด้วย  การอุทธรณ์และการร้องทุกข์  พ.ศ.  ๒๕๕๙
 
มติที่ประชุม
........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................