ระเบียบวาระที่  ๕  เรื่องเสนอเพื่อพิจารณา
               ๕.๓  การแต่งตั้งคณะกรรมการการอุทธรณ์และการร้องทุกข์  (ก.อ.ม.)  แทนตำแหน่งที่ว่าง
 
สรุปเรื่อง
               ตามมติสภามหาวิทยาลัย  ในการประชุมครั้งที่  ๒/๒๕๖๐  เมื่อวันที่  ๒  กุมภาพันธ์  ๒๕๖๐  ในการประชุมครั้งครั้งที่  ๓/๒๕๖๐  เมื่อวันที่  ๒  มีนาคม  ๒๕๖๐  และในการประชุมครั้งที่  ๘/๒๕๖๐  เมื่อวันที่  ๓  สิงหาคม  ๒๕๖๐  เห็นชอบแต่งตั้งคณะกรรมการการอุทธรณ์และการร้องทุกข์ (ก.อ.ม.)  จำนวน  ๗  ราย 
               กรรมการตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์  จังหวัดปทุมธานี  ว่าด้วย  การอุทธรณ์และการร้องทุกข์  พ.ศ. ๒๕๕๙  ข้อ ๕ (๔) กรรมการในสภาคณาจารย์  คือ  อาจารย์จิตเจริญ  ศรขวัญ  ซึ่งเป็นกรรมการในสภาคณาจารย์  ครบวาระการดำรงตำแหน่ง  เมื่อวันที่  ๒๑  มิถุนายน  ๒๕๖๐  มหาวิทยาลัย  ได้ดำเนินการเลือกตั้งประธานและกรรมการสภาคณาจารย์และข้าราชการ  เรียบร้อยแล้ว  เมื่อวันที่  ๒๗  กันยายน  ๒๕๖๐        
               ในการนี้  สภาคณาจารย์และข้าราชการ  ได้ประชุมเลือกกันเอง  เมื่อวันที่  ๑๕  พฤศจิกายน  ๒๕๖๐  ผลการเลือกกันเองเพื่อเป็นกรรมการการอุทธรณ์และการร้องทุกข์  คือ  อาจารย์จิตเจริญ  ศรขวัญ  จึงขอเสนอสภามหาวิทยาลัยเพื่อพิจารณา  แต่งตั้ง  อาจารย์จิตเจริญ  ศรขวัญ  เป็นกรรมการการอุทธรณ์และการร้องทุกข์  ซึ่งเป็นกรรมการในสภาคณาจารย์  แทนตำแหน่งที่ว่าง     
                  
ประเด็นที่เสนอ
               ๑.  เพื่อพิจารณาแต่งตั้ง
               ๒.  สุดแต่จะเห็นสมควรเป็นประการใด
 
กฎหมายและเอกสารที่เกี่ยวข้อง
               ๑.  พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา  พ.ศ.  ๒๕๔๗  และแก้ไขเพิ่มเติมฉบับที่  ๒  พ.ศ.  ๒๕๕๑
               ๒.  ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์  จังหวัดปทุมธานี  ว่าด้วย  การอุทธรณ์และการร้องทุกข์  พ.ศ. ๒๕๕๙
                           

มติที่ประชุม   ............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................