ระเบียบวาระที่  ๕  เรื่องเสนอเพื่อพิจารณา
                      ๕.๓  ขออนุมัติงบประมาณจากเงินสะสมสมทบเข้ากองทุนวิจัย  กองทุนพัฒนาบุคลากร   กองทุนพัฒนานักศึกษา  และจัดตั้งกองทุนเพื่อการพัฒนาอย่างยั่งยืน
 
สรุปเรื่อง
                      สืบเนื่องจากมหาวิทยาลัยได้เสนอแผนการลงทุนจากเงินสะสม  ระยะ  ๓ ปี   (พ.ศ. ๒๕๖๓ – ๒๕๖๕)   มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ งบประมาณรวมทั้งสิ้น  ๖๒๕,๐๐๐,๐๐๐ บาท (หกร้อยยี่สิบห้าล้านบาทถ้วน)  ในการนี้มหาวิทยาลัยจึงเสนอขออนุมัติ โอนงบประมาณจากเงินสะสมเข้ากองทุน จำนวน  ๔ กองทุน  ดังนี้ 
                     ๑. กองทุนวิจัยและงานสร้างสรรค์           จำนวน     ๔๐,๐๐๐,๐๐๐  บาท 
                     ๒. กองทุนพัฒนาบุคลากร                    จำนวน     ๕๐,๐๐๐,๐๐๐  บาท 
                     ๓. กองทุนพัฒนานักศึกษา                    จำนวน     ๔๐,๐๐๐,๐๐๐  บาท 
                     ๔. กองทุนเพื่อการพัฒนาอย่างยั่งยืน        จำนวน   ๑๐๐,๐๐๐,๐๐๐  บาท 
                    รวมงบประมาณทั้งสิ้น  จำนวน  ๒๓๐,๐๐๐,๐๐๐  บาท (สองร้อยสามสิบล้านบาทถ้วน) 
                    ทั้งนี้ การดำเนินการในการโอนงบประมาณจากเงินสะสมไปสมทบและจัดตั้งกองทุนดังกล่าวบรรจุอยู่ในแผนการลงทุนจากเงินสะสมระยะ ๓ ปี (พ.ศ. ๒๕๖๓ – ๒๕๖๕) ซึ่งได้ผ่านความเห็นชอบจากคณะอนุกรรมการสภามหาวิทยาลัยด้านการเงินและงบประมาณ  ในการประชุมครั้งที่  ๒/๒๕๖๓ เมื่อวันที่  ๒๑  พฤษภาคม  ๒๕๖๓  เรียบร้อยแล้ว  จึงขอเสนอสภามหาวิทยาลัยเพื่อโปรดพิจารณา 
                       
ประเด็นที่เสนอ
                    ๑.  เพื่อโปรดพิจารณา
                    ๒.  สุดแต่จะเห็นสมควรประการใด        
 
กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง
                    ๑.  พระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยราชภัฏ  พ.ศ. ๒๕๔๗ 
                    ๒.  ระเบียบมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี ว่าด้วย  การเงินและทรัพย์สินของมหาวิทยาลัย  พ.ศ. ๒๕๔๙
 
มติที่ประชุม
....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................