ระเบียบวาระที่  ๕  เรื่องเสนอเพื่อพิจารณา
                       ๕.๔ (ร่าง) ประมวลจริยธรรมของนายกสภามหาวิทยาลัย  กรรมการสภามหาวิทยาลัย  ผู้บริหาร  บุคลากร  และผู้เรียนของมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี  พ.ศ....
 
สรุปเรื่อง
                      ตามที่สภามหาวิทยาลัยได้มีการหารือ เรื่องการยกร่างระเบียบ ข้อบังคับ ตามมาตรา ๒๐  มาตรา  ๒๑ และ มาตรา  ๒๒ ของพระราชบัญญัติการอุดมศึกษา  พ.ศ. ๒๕๖๒ ในการประชุมครั้งที่ ๓/๒๕๖๓  เมื่อวันที่  ๕ มีนาคม  ๒๕๖๓  และมีมติมอบให้คณะอนุกรรมการสภามหาวิทยาลัยด้านกฎหมาย ระเบียบ และข้อบังคับนำเรื่องการยกร่างระเบียบ ข้อบังคับ ตามมาตรา ๒๐ มาตรา ๒๑ และมาตรา ๒๒ ของพระราชบัญญัติการอุดมศึกษา พ.ศ. ๒๕๖๓ ไปพิจารณาและให้นำเสนอสภามหาวิทยาลัยเพื่อพิจารณาดำเนินการต่อไป นั้น
                      คณะอนุกรรมการสภามหาวิทยาลัย ด้านกฎหมาย ระเบียบและข้อบังคับ ได้จัดทำ (ร่าง) ประมวลจริยธรรมของนายกสภามหาวิทยาลัย กรรมการสภามหาวิทยาลัย  ผู้บริหาร  บุคลากร  และผู้เรียนของมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี  พ.ศ....  ซึ่งผ่านการพิจารณาจากคณะอนุกรรมการสภามหาวิทยาลัยด้านกฎหมาย ระเบียบ และข้อบังคับ ในการประชุมครั้งที่  ๔/๒๕๖๔  เมื่อวันที่  ๓  กุมภาพันธ์  ๒๕๖๔  เรียบร้อยแล้ว  จึงขอเสนอสภามหาวิทยาลัยเพื่อโปรดพิจารณา             
 
ประเด็นที่เสนอ
                    ๑.  เพื่อโปรดพิจารณา
                    ๒.  สุดแต่จะเห็นสมควรประการใด
 
กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง
                    ๑.  พระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยราชภัฏ  พ.ศ. ๒๕๔๗
                    ๒.  พระราชบัญญัติการอุดมศึกษา  พ.ศ. ๒๕๖๒   
                   
มติที่ประชุม
......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................