ระเบียบวาระที่ ๕ เรื่องเสนอเพื่อพิจารณา
๕.๔ การจัดตั้งกองทุนเพื่อการฟื้นฟูและพัฒนาอย่างยั่งยืน และขออนุมัติงบประมาณจากเงินรายได้สะสมของมหาวิทยาลัยเข้าสมทบกองทุนเพื่อการฟื้นฟูและพัฒนาอย่างยั่งยืน
สรุปเรื่อง
สืบเนื่องจากการประชุมสภามหาวิทยาลัย ครั้งที่ ๓/๒๕๖๔ เมื่อวันที่ ๔ มีนาคม ๒๕๖๔ สภามหาวิทยาลัยเห็นชอบระเบียบมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี ว่าด้วย กองทุนเพื่อการฟื้นฟูและพัฒนาอย่างยั่งยืน พ.ศ. ๒๕๖๔ ซึ่งมีวัตถุประสงค์เพื่อสนับสนุนให้มหาวิทยาลัยมีความพร้อมล่วงหน้าในการรับมือกับภัยพิบัติ สภาวะวิกฤต และเหตุการณ์ฉุกเฉินต่าง ๆ ที่อาจจะเกิดขึ้น มีเงินทุนสำรองเพื่อใช้ช่วยลดผลกระทบจากการหยุดการดำเนินงานหรือการให้บริการของมหาวิทยาลัยหรือของรัฐ และช่วยเหลือ บรรเทาความเดือดร้อนให้กับบุคลากร และผู้มีส่วนได้เสียให้มีความเชื่อมั่นในศักยภาพของมหาวิทยาลัย
ดังนั้น เพื่อให้เป็นไปตามระเบียบมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี ว่าด้วย กองทุนเพื่อการฟื้นฟูและพัฒนาอย่างยั่งยืน พ.ศ. ๒๕๖๔ จึงขอเสนอภามหาวิทยาลัย เพื่ออนุมัติจัดตั้งกองทุนเพื่อการฟื้นฟูและพัฒนาอย่างยั่งยืน และขออนุมัติงบประมาณจากเงินรายได้สะสมของมหาวิทยาลัยเข้าสมทบกองทุนเพื่อการฟื้นฟูและพัฒนาอย่างยั่งยืน จำนวน ๑๐๐,๐๐๐,๐๐๐ บาท (หนึ่งร้อยล้านบาทถ้วน) ซึ่งผ่านการพิจารณาจากคณะกรรมการบริหารมหาวิทยาลัย ในการประชุมครั้งที่ ๓/๒๕๖๔ เมื่อวันที่ ๑๑ มีนาคม ๒๕๖๔ และผ่านการพิจารณาจากคณะอนุกรรมการสภามหาวิทยาลัยด้านการเงินและงบประมาณ ในการประชุมครั้งที่ ๒/๒๕๖๔ เมื่อวันที่ ๑๘ มีนาคม ๒๕๖๔ เรียบร้อยแล้ว จึงขอเสนอสภามหาวิทยาลัยเพื่อโปรดพิจารณา
ประเด็นที่เสนอ
๑. เพื่อโปรดพิจารณาให้ความเห็นชอบการจัดตั้งกองทุนเพื่อการฟื้นฟูและพัฒนาอย่างยั่งยืน
๒. เพื่อโปรดพิจารณาอนุมัติงบประมาณจากเงินรายได้สะสมของมหาวิทยาลัยเข้าสมทบ กองทุนเพื่อการฟื้นฟูและพัฒนาอย่างยั่งยืน
๓. สุดแต่จะเห็นสมควรประการใด
กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง
มติที่ประชุม
.........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................