ระเบียบวาระที่  ๕  เรื่องเสนอเพื่อพิจารณา
                    ๕.๔  การแต่งตั้งผู้อำนวยการสถาบันวิจัยและพัฒนา  และผู้อำนวยการสำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ
 
สรุปเรื่อง
                    ตามที่  ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.มนัญญา   คำวชิระพิทักษ์  ผู้อำนวยการสถาบันวิจัยและพัฒนา  และอาจารย์ไชย   มีหนองหว้า  ผู้อำนวยการสำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ  ได้ครบวาระการดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการ  เมื่อวันที่  ๖  มิถุนายน  ๒๕๖๐  อาศัยอำนาจตามข้อ  ๖  แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏ วไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี  ว่าด้วย คุณสมบัติและวิธีการสรรหาผู้อำนวยการสถาบัน  สำนัก  ศูนย์  หรือหัวหน้าส่วนราชการ  หรือหัวหน้าหน่วยงานที่เรียกชื่ออย่างอื่นที่มีฐานะเทียบเท่าคณะ  พ.ศ. ๒๕๔๗  มหาวิทยาลัยจึงมีคำสั่งที่  ๑๘๙๖/๒๕๖๐  ลงวันที่  ๒๖  สิงหาคม  ๒๕๖๐  เรื่อง  แต่งตั้งคณะกรรมการ สรรหาผู้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการสถาบันวิจัยและพัฒนา  และผู้อำนวยการสำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ
                    คณะกรรมการสรรหา  ได้ประชุมเมื่อวันที่  ๒๑  กันยายน  ๒๕๖๐  เพื่อดำเนินการสรรหาผู้มีความเหมาะสมที่จะดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการสถาบันวิจัยและพัฒนา  และผู้อำนวยการสำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ  มีมติเห็นสมควรเสนอแต่งตั้งผู้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการ  ดังนี้
                    ๑.  ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.มนัญญา  คำวชิระพิทักษ์  ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการสถาบันวิจัยและพัฒนา
                    ๒.  อาจารย์ไชย  มีหนองหว้า  ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการสำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ
                    จึงขอเสนอต่อสภามหาวิทยาลัยเพื่อพิจารณา
 
ประเด็นที่เสนอ
                    ๑.  พิจารณาแต่งตั้งผู้อำนวยการสถาบันวิจัยและพัฒนา  และผู้อำนวยการสำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ
                    ๒.  สุดแต่จะเห็นสมควรเป็นประการใด
 
กฎหมายและเอกสารที่เกี่ยวข้อง
                    ๑.  พระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยราชภัฏ  พ.ศ. ๒๕๔๗
                    ๒.  ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์  จังหวัดปทุมธานี  ว่าด้วยคุณสมบัติและวิธีการสรรหาผู้อำนวยการสถาบัน  สำนัก  ศูนย์  หรือหัวหน้าส่วนราชการ  หรือหัวหน้าหน่วยงานที่เรียกชื่ออย่างอื่นที่มีฐานะเทียบเท่าคณะ  พ.ศ.  ๒๕๔๗ 
               

มติที่ประชุม

...............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................