ระเบียบวาระที่  ๕  เรื่องเสนอเพื่อพิจารณา
                      ๕.๕  การแต่งตั้งคณะกรรมการอุทธรณ์และการร้องทุกข์ (ก.อ.ม.)  แทนตำแหน่งที่ว่าง
                   
สรุปเรื่อง
                        ตามมติสภามหาวิทยาลัยในคราวประชุมครั้งที่  ๓/๒๕๖๓  เมื่อวันที่  ๕  มีนาคม  ๒๕๖๓  เห็นชอบแต่งตั้งคณะกรรมการการอุทธรณ์และการร้องทุกข์ (ก.อ.ม.) จำนวน  ๘  ราย  ต่อมากรรมการตามข้อ  ๕ (๓)  กรรมการสภามหาวิทยาลัย ซึ่งสภามหาวิทยาลัยแต่งตั้งจากกรรมการสภามหาวิทยาลัย  ซึ่งไม่ดำรงตำแหน่งผู้บริหารจำนวนหนึ่งคน  คือ  ผู้ช่วยศาสตราจารย์ธนาวุฒิ  วงศ์อนันต์  ซึ่งเป็นกรรมการสภามหาวิทยาลัยจากคณาจารย์ประจำ  ได้ครบวาระการดำรงตำแหน่งเมื่อวันที่  ๒๙  พฤษภาคม  ๒๕๖๓  และมหาวิทยาลัยได้ดำเนินการเลือกตั้งกรรมการสภามหาวิทยาลัยจากคณาจารย์ประจำ  เรียบร้อยแล้ว 
                        จึงขอเสนอสภามหาวิทยาลัยเพื่อโปรดพิจารณาแต่งตั้งคณะกรรมการอุทธรณ์และการร้องทุกข์  แทนตำแหน่งที่ว่าง  คือ  กรรมการตามข้อ  ๕ (๓)  ซึ่งเป็นกรรมการสภามหาวิทยาลัยซึ่งไม่ดำรงตำแหน่งผู้บริหาร ตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี ว่าด้วย การอุทธรณ์และการร้องทุกข์  พ.ศ. ๒๕๕๙ 
 
ประเด็นที่เสนอ
                        ๑.  เพื่อโปรดพิจารณาแต่งตั้งคณะกรรมการอุทธรณ์และการร้องทุกข์ (ก.อ.ม.) ข้อ ๕ (๓) แทนตำแหน่งที่ว่าง  โดยมีวาระเท่ากำหนดเวลาของผู้ที่ตนแทน
                        ๒.  สุดแต่จะเห็นสมควรประการใด        
 
กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง
                        ๑.  พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา  พ.ศ. ๒๕๔๗  
                        ๒.  พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา  (ฉบับที่  ๒)  พ.ศ.  ๒๕๕๑ 
                        ๓.  ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี  ว่าด้วย  การอุทธรณ์และการร้องทุกข์  พ.ศ.  ๒๕๕๙ 
 
มติที่ประชุม
....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................