ระเบียบวาระที่  ๕  เรื่องเสนอเพื่อพิจารณา
                      ๕.๖  การแต่งตั้งผู้อำนวยการสำนักส่งเสริมวิชาการและงานทะเบียน
 
สรุปเรื่อง
                      ด้วยผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ศศิธร  จันทมฤก  ครบวาระการดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการสำนักส่งเสริมวิชาการและงานทเบียน  เมื่อวันที่  ๓  กุมภาพันธ์  ๒๕๖๓  อาศัยอำนาจตามข้อ  ๖  ของข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี  ว่าด้วย  คุณสมบัติและวิธีการสรรหาผู้อำนวยการสถาบัน  สำนัก  ศูนย์  หรือหัวหน้าส่วนราชการ  หรือหัวหน้าหน่วยงาน  ที่เรียกชื่ออย่างอื่น  ที่มีฐานะเทียบเท่าคณะ  พ.ศ. ๒๕๔๗  มหาวิทยาลัยจึงมีคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการสรรหาผู้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการสำนักส่งเสริมวิชาการและงานทะเบียน  จำนวน  ๗  คน  เพื่อดำเนินการสรรหาผู้มีคุณสมบัติตามที่กำหนดไว้ในข้อ  ๔  และข้อ  ๗  ของข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ฯ ว่าด้วย  คุณสมบัติและวิธีการสรรหาผู้อำนวยการสถาบัน  สำนัก  ศูนย์  หรือหัวหน้าส่วนราชการ  หรือหัวหน้าหน่วยงานที่เรียกชื่ออย่างอื่น  ที่มีฐานะเทียบเท่าคณะ  พ.ศ. ๒๕๔๗  และมีความเหมาะสมที่จะดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการสำนักส่งเสริมวิชาการและงานทเบียนจำนวนหนึ่งชื่อ
                     ผลการประชุมของคณะกรรมการสรรหาผู้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการสำนักส่งเสริมวิชาการและงานทะเบียน  เมื่อวันที่  ๒๔ กุมภาพันธ์  ๒๕๖๓  เห็นสมควรเสนอแต่งตั้งผู้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการสำนักส่งเสริมวิชาการและงานทเบียน  คือ ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ศศิธร  จันทมฤก  จึงขอเสนอสภามหาวิทยาลัยเพื่อโปรดพิจารณา
 
ประเด็นที่เสนอ
                    ๑.  เพื่อโปรดพิจารณาแต่งตั้ง ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ศศิธร  จันทมฤก  ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการสำนักส่งเสริมวิชาการและงานทเบียน   
                    ๒.  สุดแต่จะเห็นสมควรเป็นประการใด
 
กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง
                    ๑.  พระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยราชภัฏ  พ.ศ.  ๒๕๔๗
                    ๒.  ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี ว่าด้วย  คุณสมบัติและวิธีการสรรหาผู้อำนวยการสถาบัน  สำนัก  ศูนย์  หรือหัวหน้าส่วนราชการ หรือหัวหน้าหน่วยงาน  ที่เรียกชื่ออย่างอื่น  ที่มีฐานะเทียบเท่าคณะ  พ.ศ. ๒๕๔๗
 
มติที่ประชุม
..............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................