ระเบียบวาระที่  ๕  เรื่องเสนอเพื่อพิจารณา
                      ๕.๗  (ร่าง) ปฏิทินการประชุมสภามหาวิทยาลัย  ประจำปี  พ.ศ. ๒๕๖๗
 
สรุปเรื่อง
                        อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๑๙ แห่งพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยราชภัฏ พ.ศ.  ๒๕๔๗  ความว่า  “การประชุมสภามหาวิทยาลัยให้เป็นไปตามข้อบังคับของมหาวิทยาลัย”  และอำนาจตามความในข้อ ๘  ของข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี ว่าด้วย การประชุมสภามหาวิทยาลัย  พ.ศ. ๒๕๔๗  ความว่า  “การประชุมให้มีตามกำหนดที่สภามหาวิทยาลัยได้มีมติไว้” 
                        เพื่อให้การประชุมสภามหาวิทยาลัยดำเนินไปด้วยความเรียบร้อย บังเกิดผลดีต่อการปฏิบัติงาน  ฝ่ายเลขานุการงานสภามหาวิทยาลัย  ได้รวบรวมระเบียบวาระการประชุมจากหน่วยงานภายในมหาวิทยาลัย และจัดทำ (ร่าง) ปฏิทินการประชุมสภามหาวิทยาลัย ประจำปี  พ.ศ. ๒๕๖๗  ซึ่งกำหนดวันประชุมในวันพฤหัสบดี  สัปดาห์ที่  ๑ ของเดือน  เวลา ๑๓.๐๐ น.  เช่นเดียวกับการปฏิบัติในปีที่ผ่านมา  
                       ทั้งนี้ ในปฏิทินประจำปี พ.ศ. ๒๕๖๗  วันพฤหัสบดีที่ ๕  ธันวาคม ๒๕๖๗ วันคล้ายวันเฉลิม ฯ รัชกาลที่ ๙ (วันพ่อแห่งชาติ) เป็นวันหยุดราชการ  จึงขอนำเสนอสภามหาวิทยาลัยเพื่อโปรดพิจารณา 
 
ประเด็นที่เสนอ
                        ๑.  เพื่อโปรดพิจารณากำหนดปฏิทินการประชุมสภามหาวิทยาลัย ประจำปี พ.ศ. ๒๕๖๗
                        ๒.  สุดแต่จะเห็นสมควรประการใด        
 
กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง
                        ๑.  พระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยราชภัฏ  พ.ศ. ๒๕๔๗
                        ๒.  ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี  ว่าด้วย การประชุมสภามหาวิทยาลัย  พ.ศ. ๒๕๔๗
 
มติที่ประชุม
.................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................