ระเบียบวาระที่ ๔ เรื่องเสนอเพื่อพิจารณา

๔.๑๐ การแต่งตั้งคณะกรรมการบริหารงานบุคคลของพนักงานมหาวิทยาลัย (ก.บ.พ.)

สรุปเรื่อง

ด้วยข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี ว่าด้วยคณะกรรมการบริหารงานบุคคลของพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. ๒๕๕๓ ข้อ ๗ ความว่า “ให้สภามหาวิทยาลัยแต่งตั้งคณะกรรมการบริหารงานบุคคลของพนักงานมหาวิทยาลัยคณะหนึ่ง” ประกอบด้วย

(๑) อธิการบดี เป็นประธาน

(๒) รองอธิการบดีคนหนึ่งที่อธิการบดีแนะนำ เป็นรองประธานกรรมการ

(๓) รองอธิการบดี ที่อธิการบดีแนะนำ จำนวน ๒ คน เป็นกรรมการ

(๔) คณบดีซึ่งคัดเลือกกันเอง จำนวน ๑ คน เป็นกรรมการ

(๕) ผู้อำนวยการสถาบัน สำนัก หรือหัวหน้าหน่วยงานที่เทียบเท่าคณะ ซึ่งเลือกกันเอง จำนวน ๑ คน

เป็นกรรมการ

(๖) ประธานสภาคณาจารย์และข้าราชการ เป็นกรรมการ

(๗) กรรมการสภามหาวิทยาลัยจากคณาจารย์ประจำ ซึ่งเลือกกันเอง จำนวน ๑ คน เป็นกรรมการ

(๘) ผู้แทนพนักงานมหาวิทยาลัยสายวิชาการ ซึ่งเลือกกันเองจำนวน ๑ คน เป็นกรรมการ

(๙) ผู้แทนพนักงานมหาวิทยาลัยสายสนับสนุน ซึ่งเลือกกันเอง จำนวน ๑ คน เป็นกรรมการ

(๑๐) ผู้ทรงคุณวุฒิ จำนวน ๒ คน ซึ่งสภามหาวิทยาลัยแต่งตั้งจากบุคคลภายนอกที่มีความเชี่ยวชาญด้านการ

บริหารงานบุคคลและด้านกฎหมาย ที่อธิการบดีเสนอแนะ เป็นกรรมการ

(๑๑) ผู้อำนวยการสำนักงานอธิการบดี เป็นเลขานุการ

(๑๒) หัวหน้างานการเจ้าหน้าที่ เป็นผู้ช่วยเลขานุการ

ด้วยคณะกรรมการตามข้อ ๗ (๖) และ (๗) พ้นจากตำแหน่ง เนื่องจากครบวาระการดำรงตำแหน่ง บัดนี้มหาวิทยาลัยได้ดำเนินการให้ได้มาซึ่งกรรมการบริหารงานบุคคลของพนักงานมหาวิทยาลัย (ก.บ.พ.) จึงขอเสนอ สภามหาวิทยาลัยเพื่อพิจารณา

กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง

ข้อบังคับสภามหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี ว่าด้วยพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. ๒๕๕๓

ประเด็นที่เสนอ

๑. เพื่อพิจารณา

๒. สุดแต่จะเห็นสมควรเป็นประการใด

มติสภามหาวิทยาลัย

................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................