ระเบียบวาระที่     เรื่องเสนอเพื่อพิจารณา

๔.๘  การแต่งตั้งคณะกรรมการจรรยาบรรณมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์  จังหวัดปทุมธานี

 

สรุปเรื่อง

          ตามข้อบังคับสภามหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ฯ  ว่าด้วยจรรยาบรรณของคณาจารย์และบุคลากรในมหาวิทยาลัย  พ.ศ.  ๒๕๕๔  ข้อ  ๑๔  ให้สภามหาวิทยาลัยแต่งตั้งคณะกรรมการ  ประกอบด้วยบุคคลดังต่อไปนี้

          ๑๔.๑  ผู้ทรงคุณวุฒิจากสภามหาวิทยาลัยคัดเลือกกันเองจำนวนหนึ่งคน  เป็นประธาน

          ๑๔.๒  ผู้ทรงคุณวุฒิภายนอกมหาวิทยาลัยจำนวนสองคนโดยคำแนะนำของกรรมการ  ตาม ข้อ ๑๔.๑ ข้อ ๑๔.๓ ข้อ ๑๔.๔ ข้อ ๑๔.๕  และข้อ ๑๔.๖  ทั้งนี้ผู้ทรงคุณวุฒิดังกล่าวต้องมาจากผู้มีความรู้  ความเชี่ยวชาญและประสบการณ์ด้านกฎหมาย   ด้านการบริการงานบุคคล  หรือด้านคุณธรรมจริยธรรมและศาสนา  เป็นกรรมการ

๑๔.๓  รองอธิการบดี  คณบดี  ผู้อำนวยการสถาบัน  ผู้อำนวยการศูนย์  หัวหน้าส่วนราชการหรือหัวหน้าหน่วยงานอย่างอื่นที่มีฐานะเทียบเท่าคณะ  คัดเลือกกันเองจำนวนสองคนเป็นกรรมการ 

๑๔.๔  ประธานสภาคณาจารย์และข้าราชการ  เป็นกรรมการ

๑๔.๕  กรรมการสภามหาวิทยาลัยประเภทผู้แทนคณาจารย์ในสภามหาวิทยาลัยคัดเลือกกันเองจำนวนหนึ่งคน  เป็นกรรมการ

๑๔.๖  ผู้แทนคณาจารย์และบุคลากรที่มิใช่บุคคลตามข้อ  ๑๔.๓  ข้อ  ๑๔.๔  และข้อ  ๑๔.๕  ที่มาจากการเลือกตั้งจำนวนสองคนเป็นกรรมการ

          ในการนี้  มหาวิทยาลัยได้ดำเนินการเลือกกรรมการตามข้อ  ๑๔.๓  และ  ๑๔.๖  เรียบร้อยแล้ว  กรรมการตามข้อ  ๑๔.๓  คือ  อ.ว่าที่ร้อยตรี อดุลย์   วิวัฒนปฐพี  และ  อ.ดร.สุพจน์  ทรายแก้ว  กรรมการตามข้อ  ๑๔.๖  คือ  น.ส.อรอุมา  พรหมน้อย  และ  นายณัฐธีร์   เรขะพรประสิทธิ์  เพื่อให้คณะกรรมการจรรยาบรรณครบองค์ประกอบ  จึงเห็นควรดำเนินการเพื่อให้ได้มาซึ่งกรรมการตาม  ข้อ  ๑๔.๑ ข้อ ๑๔.๒  และข้อ  ๑๔.๕  จึงขอเสนอสภามหาวิทยาลัยเพื่อพิจารณา    

                   

ประเด็นที่เสนอ

๑.  เพื่อพิจารณาแต่งตั้ง

๒.  สุดแต่จะเห็นสมควรเป็นประการใด

         

เอกสารและระเบียบที่เกี่ยวข้อง

          ๑.  พระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยราชภัฏ  พ.ศ.  ๒๕๔๗

          ๒.  ข้อบังคับสภามหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์  จังหวัดปทุมธานี  ว่าด้วยจรรยาบรรณของคณาจารย์และบุคลากรในมหาวิทยาลัย  พ.ศ.  ๒๕๕๔

 

มติคณะกรรมการ

................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................